フィールドセールス◆企業の業務効率化‧バックオフィス課題を解決∕年収500万円〜680万円

年収500〜650万円 東京都江東区 正社員 未経験歓迎

株式会社インボイス

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募集要項

企業名株式会社インボイス
職種法人営業
想定年収年収500〜650万円
雇用形態正社員
勤務地東京都江東区豊洲 5-6-36 豊洲プライムスクエア
年間休日122日

仕事内容

■当社のサービス概要

当社は、通信料金や公共料金の「一括請求サービス」等により、企業の時間削減‧業務効率化を支援しています。

人手不足やDX推進など、企業のバックオフィス課題を解決するソリューションとして、導入実績は全国で16,000社以上、継続率は99%を誇る高品質な

サービスです。単なる商材の提供にとどまらず、企業の業務プロセスそのものを最適化するBPOパートナーとして高い評価をいただいています。

■ 業務概要

強引な売り込みではなく、顧客の課題を丁寧に聞き出し解決策を提示する【傾聴型‧ソリューション営業】です。

ご経験や適性に応じて以下業務をお任せします。

(1)新規営業:比率3割

‧インサイドセールスや提携先からのリードを活用した提案営業

‧1日平均2件程度の商談を通じて顧客の業務課題をヒアリング

‧顧客の業務フローやペーパーレス化の課題に対するヒアリング、BPO導入案の提示、契約締結までを担当

(2)既存営業:比率7割

‧既存顧客の取引維持および更なる深耕営業

‧外部環境の変化や業界動向を踏まえた仮説提案、他部署への横展開や追加ソリューションの提案(アップセル‧クロスセル)

■配属先

‧20代〜40代のメンバーで構成。

‧不動産‧金融業界など異業界出身の中途社員も在籍。

■得られる知識

‧バックオフィス業務の深い知見:顧客の請求書処理や支払フロー、システム構成などの実践的な知識が身につきます。

‧BPO型のコンサル営業力:顧客の潜在課題を丁寧に聞き出し、解決策をゼロから組み立てる提案力が磨かれます。

‧プロジェクト推進力:単なる受注で終わらせず、導入から運用開始まで社内外を巻き込んで推進するプロセス構築‧管理力が身につきます。

■育成体制

‧基礎研修‧導入サポート

入社後は、営業‧事務の基礎知識、Pマーク研修、社内ツールの使用方法等基本研修を実施します。

‧OJTを中心とした段階的レクチャー

配属後は先輩社員が伴走するOJTをベースに業務を習得して頂きます。経験に応じて段階的に業務の幅が広がります。

‧豊富な自己啓発‧グループ研修制度

芙蓉リースグループ合同研修(ビジネススキル‧マネジメント等)や約300講座の無料eラーニング、通信教育補助など、自己成長を後押しする制度が

充実しています。

応募資格・必須要件

‧法人営業または個人営業の実務経験がある方(商材‧業界不問)

‧定量目標を持ち、プロセスの工夫や行動量を自ら考えて実行してきた方

‧1つの組織‧環境で継続して取り組み、着実に成果やスキルを積み上げてきた方

歓迎する経験・スキル

‧法人営業のご経験

‧課題やニーズを丁寧にヒアリングした上で伴走提案ができる方

‧経理‧総務など、バックオフィス業務フローに対する知見や関心がある方

‧当社の行動指針(インボイスバリュー)に共感し、チームや顧客に貢献したい方

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:500万円〜680万円

月給:283,000円〜401,000円

月額(基本給):283,000円〜401,000円

総合型コース

※上記は20時間の残業代を含んだ想定年収です。

■賞与:年2回支給(6月‧12月)※業績による

■昇給:不定期 ※業績による

勤務時間

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

30分単位で就業開始時間を選択できる制度を導入しています。残業月平均20時間です。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(1時間単位で取得可能)

■男性‧女性の育休取得率‧復帰率100%

■1時間単位で取得できる「時間有給制度」は通院やお子様の学校行事など、自由に活用されています。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 世帯主の場合:¥11,000-

家族手当:有 配偶者¥11,000/第一子¥5,500

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(各種健康イベント、保養所、レストラン等の福利厚生施設あり)

寮社宅:無 転勤者借り上げ社宅あり

退職金制度:有 勤務5年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:実務に関してはOJTを中心とする教育制度となります。

その他、無料eラーニング講座(約300講座)、FGLグループ合同研修、通信教育補助等があります。

選考について

■選考フロー:

書類選考→ 1次面接 → 2次面接+筆記試験 → 内定

※選考内容は変更になる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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