【船橋∕面接1回】住宅営業◆反響‧紹介中心∕管理職候補∕年収750〜1000万

【東証プライム上場‧飯田G∕分譲部門が持つ全国ネットワークを基盤に、順調に市場拡大中∕住宅‧家族手当有り∕資格手当‧ライフプラン手当な

ど各種手当充実∕残業削減のため18時半PCシャットダウン】

■採用背景:

注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な営業力強化に一役買って頂きたいと思います。(年間400棟→1000棟へ)

■業務概要:

自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂き、プレイングマネジャーの実績を積んで

いただきます。具体的には、個人‧チームの売上‧利益実績を計画通り着地させることを求めます。後に営業実績‧経験を活かし、業務フローの改善

や社員教育を実施していただきます。

■業務詳細:

▼お客様からの問い合わせへの対応

▼プランの作成

▼着工〜引渡し

■特徴∕商品の強み

‧お客様へのアプローチは住宅展示場勤務ではなく、ウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の

要望に応えるプランニングに集中できる環境です。

‧お客様は20〜30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがありま

す。若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。

■充実の各種手当:

‧ライフプラン手当(月∕30,000円)

‧住宅手当(単身:15,000円/月、配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月)

‧児童手当(18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算)

‧資格手当:一級建築士:30,000円/月、二級建築士‧宅建‧一級(土木‧建築)施工管理技士:20,000円/月、一級(土木‧建築)施工管理技士:10,

000円/月

■当社について:

分譲戸建住宅における販売シェア30%(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多く

の方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、工期の短縮とコストマネジメントや販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実

現しています

■必須条件:以下すべてを満たす方

‧注文住宅の営業経験

‧マネジメントのご経験

‧普通自動車免許(AT限定可)

‧宅地建物取引士or施工管理技士or建築士をお持ちの方

‧施工管理や設計等、技術系のご経験

高等学校卒業以上

想定年収:750万円〜1000万円

月給:365,000円〜430,000円

月額(基本給):335,000円〜400,000円

その他固定手当/月:30,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)※業績により追加支給有り(4月)

■四半期毎の受注金額により算出し、毎月の給与に加算

年間1億3,000万円達成時:200万円∕年(月16.6万円を追加支給)

年間2億6,000万円達成時:400万円∕年(月33.3万円を追加支給)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※残業削減のため、PCは18時半でシャットダウン。プライベートとの両立が出来ます。

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

【年間休日115日+有給休暇、リフレッシュ休暇(年6日)】

完全週休2日(毎水曜+他週1日)、夏季(お盆)、年末年始、その他会社の定める休日、慶弔休暇、特別休暇等、産前産後‧育児

休暇、介護休暇

通勤手当:有 全額支給(上限なし)

住宅手当:有 ※詳細は福利厚生その他欄に記載

家族手当:有 児童手当※詳細は福利厚生その他欄に記載

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 ※詳細は福利厚生その他欄に記載

退職金制度:有 勤続2年以上の方が対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT中心

■選考フロー:

書類選考→面接(注文住宅部門長)→内定

※面接は基本的に1回ですが、場合により2回お願いするケースがあります。

面接回数: 1回

筆記試験: なし