【東京】海外営業<管理職候補>東証スタンダード上場の電子部品メーカー∕在宅勤務可能∕年休124日

【東証スタンダード上場∕創業60年の安定企業∕可変抵抗器‧車載用電装品のニッチトップメーカー∕年休124日∕リモートワーク‧フレックス相談

可】

■業務内容:

通信機や各種電源を中心に、様々な製品に使用される可変抵抗器(電子部品)メーカーである当社にて、海外営業として受注‧拡販活動をお任せしま

す。新規市場の開拓が中長期のメインミッションとなり、その他、メンバーの教育‧育成もお任せします。

場合によっては海外駐在(米国、台湾、中国)の可能性もございます。

■詳細:

‧営業計画策定、施策立案

‧新規開拓における営業活動

‧受注、拡販活動

‧メンバー教育、育成

※メールを介した日常業務に加え、電話‧WEB会議が中心ですが、場合により現地出張が有ります。

■キャリアパス:

入社後は、製品知識を習得頂きながら、当社業務にキャッチアップを頂きます。現部長が定年間近という事もあり、近い将来として海外営業部長の後

任として期待をしております。

■組織構成:

部長(副本部長兼務) 50代

部員 20代〜50代(5名)営業職2名、事務3名

■モデル年収:

40代課長:776万円〜840万円

■同社について:

当社は1957年、産業機器用可変抵抗器の専門メーカーとして操業を開始し、その後電気機器‧輸送用機器‧産業機器‧機械などの分野で、エレクトロ

ニクスの発展とともに歩んで参りました。当社は今後も、角度センサ‧フィルムヒーター‧可変抵抗器のプロフェッショナルとして、エレクトロニク

ス業界において一層の飛躍をめざします。

■必須要件:

‧電子部品もしくは半導体製品の営業領域でのマネジメント経験

‧TOEIC700点以上お持ちの方

想定年収:540万円〜740万円

月給:313,000円〜423,000円

月額(基本給):313,000円〜423,000円

■昇給年1回(4月)

■賞与年2回(6月‧12月)※実績次第で変動

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■その他休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔‧特別休暇、有給休暇(入社時12日を付与)

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 条件による

家族手当:有 条件による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 条件による

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT研修

■営業職研修

■リーダー研修

■管理職研修

■中堅社員研修

■選考フロー:

‧書類選考→適性検査→一次面接→二次面接→内定

※面接回数は変更の可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり