【大宮∕面接1回】注文住宅の企画営業◆反響‧紹介中心∕高成約率の住宅提案∕将来は管理職へ

【東証プライム上場‧飯田G∕WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メインの反響型営業∕資格手当など各種手当充実∕残業削減のため18時半PCシャ

ットダウン】

■業務概要:

分譲住宅シェア約30%、年間4.7万棟を供給する飯田グループホールディングスの中核企業。自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」の提

案営業をお任せします。

■この仕事の魅力:

◎反響‧紹介中心で提案に集中できる営業環境

WEBサイトからのお問い合わせや仲介会社からの紹介案件が中心のため、飛び込み営業や過度な新規開拓はありません。住宅展示場で待機する時間よ

りも、お客様の理想の住まいを形にする提案業務に注力できます。

◎高い成約率を実現する商品力

建物平均価格は約1,200万円。飯田グループが培った仕入力‧施工ノウハウを活かし、高品質かつ手の届きやすい価格帯を実現しています。若年層フ

ァミリーからの支持も高く、同業他社と比較して成約につながりやすい商品です。

◎営業しながら住宅の専門性も身につく

プラン提案だけでなく、着工から引渡しまでお客様に伴走します。単なる営業職ではなく、住宅‧建築‧資金計画など幅広い知識を習得できるため、

市場価値の高い営業へ成長できます。

◎管理職を目指せるキャリアパス

将来的には営業実績だけでなく、社員教育や組織運営を担う管理職へのキャリアアップが可能です。

‧550万円∕入社1年目 ‧680万円∕入社4年目(主任) ‧920万円∕入社8年目(課長)

◎業界トップクラス企業の安心感

分譲住宅シェア約30%、年間4.7万棟供給。強固な経営基盤とブランド力があり、お客様からの信頼を得やすい環境です。

■業務内容:

‧WEB問い合わせ‧紹介顧客への対応 ‧ヒアリング、住宅プラン提案 ‧資金計画の提案 ‧契約業務 ‧着工から引渡しまでのフォロー

■働き方:

‧18:30PCシャットダウン

‧残業削減のためのIT化推進

‧住宅手当、資格手当あり

■こんな方におすすめ:

「住宅を売る営業」ではなく、「お客様の理想の住まいづくりを提案する営業」。集客に追われる環境から脱し、提案力で勝負したい方におすすめの

ポジションです

■必須条件:以下いずれかを満たす方(2年以上)

‧不動産業界または建設業界での営業経験

‧住宅業界の営業経験

‧設計、施工管理のご経験

高等学校卒業以上

想定年収:580万円〜700万円

月給:300,000円〜330,000円

月額(基本給):270,000円〜300,000円

その他固定手当/月:30,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)※業績により追加支給有り(4月)

■四半期毎の受注金額により算出し、毎月の給与に加算

4半期毎の売上達成率に応じて、毎月の給与にて追加支給。

【実績】

課長:24万400円/月

副主任:23万9500円/月

社員:6万3400円/月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※残業削減のため、PCは18時半でシャットダウン。プライベートとの両立が出来ます。

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

【年間休日115日+有給休暇、リフレッシュ休暇(年6日)】

完全週休2日(毎水曜+他週1日)、夏季(お盆)、年末年始、その他会社の定める休日、慶弔休暇、特別休暇等、産前産後‧育児

休暇、介護休暇

通勤手当:有 全額支給(上限なし)

住宅手当:有 ※詳細は福利厚生その他欄に記載

家族手当:有 児童手当※詳細は福利厚生その他欄に記載

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 ※詳細は福利厚生その他欄に記載

退職金制度:有 勤続2年以上の方が対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT中心

■資格取得奨励金

■資格手当:一級建築士:30,000円/月、二級建築士‧宅建‧一級(土木‧建築)施工管理技士:20,000円/月、一級(土木‧建

築)施工管理技士:10,000円/月

■選考フロー:

書類選考→面接(注文住宅部門長)→内定

※面接は基本的に1回ですが、場合により2回お願いするケースがあります。

面接回数: 1回

筆記試験: なし