企画‧提案営業【XR/AI等の最先端サービス】◆ノルマ‧飛び込み営業無∕東証グロース上場

年収500〜900万円 東京都港区 正社員 未経験歓迎

株式会社エスユーエス

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募集要項

企業名株式会社エスユーエス
職種法人営業
想定年収年収500〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒106-6221 東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー21階
年間休日126日

仕事内容

〜XR/AI技術を用いた次世代型提案で顧客へ新たな価値を生み出すソリューション営業∕ノルマなし〜

■業務内容

事業開発部のコアメンバーとして、XR‧AI技術を活用した新規事業の創出をお任せします。既存のサービスを売るだけではなく、まだ世にない価値を

構想し、事業を形にしていくプロセスそのものをリードしていただきます。

<詳細>

‧顧客の潜在的な課題を特定し、XR/AI技術を用いた解決策を構想‧提案します。

‧プロジェクトの方向性を定め、関係者(顧客、エンジニア等)との合意形成

‧受注後、エンジニアチームと密に連携し、ソリューションを形にしていくプロジェクト推進

‧組織づくり‧後進育成: 事業の成長に合わせ、チームビルディングやメンバーの教育にも携わっていただくことを期待しています。

■営業スタイル

テレアポや飛び込み等の「プッシュ型」ではなく、展示会‧イベント出展(国内最大級の展示会にも多数出展)、Webマーケティング、既存顧客やパ

ートナーからの紹介などを中心とした課題解決型の提案スタイル(プル型)です。お客様が既に関心を持っている状態で商談が始まるため、本質的な

課題解決に集中した提案活動が可能です。

■案件例

当社では、大手メーカー、教育機関、観光、建築、公共機関など幅広い業種で開発実績がございます。

1.VR/MR/AR

‧国内最大級の消火設備メーカー様向け 消防設備VRトレーニングシミュレーター

‧大手エネルギー会社様向け ガス漏れVRシミュレーター制作

‧グローバル展開する大手重工メーカー様向け MR技術を活用した巨大設備の製品PRコンテンツ

‧医療系メーカー様向け MRゴーグルを用いた販売促進ツールの開発

‧国内トップの自動ドアメーカー様向け 自動ドアARシミュレーションツールの開発 など

2.メタバース

‧警察向け メタバース就職説明会

‧京都のちりめん山椒の名店を丸ごとメタバース化しEC連携

‧学校様向け オープンキャンパスVRツアー など

3.その他

‧京都の国宝で、MR体験プログラムの制作

‧Vtuber 3Dモデル制作およびLIVE配信

‧企業‧自治体‧学校向け 大規模VR体験会の実施 など

応募資格・必須要件

■必須要件:いずれか

‧最先端テクノロジー(VR/AR等)の経験者は優遇します。未経験でも以下の条件を必須とします。

‧toB向け無形商材の営業経験 ※目安:2年以上(企画‧提案型の営業であれば尚可)

‧XR‧AIなど最先端技術への強い関心、または情報感度の高い方

‧「面白そう」という好奇心だけでなく、最新技術がビジネスにどう活きるかを言語化できていることを期待します。

歓迎する経験・スキル

‧コンサルティングファームでの課題解決型の提案経験

‧新規事業やプロジェクトの立ち上げ推進経験

給与

想定年収:500万円〜900万円

月給:300,000円〜540,000円

月額(基本給):300,000円〜540,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7月、12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

時間外勤務あり 平均時間外勤務:20〜30時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、夏季休暇、 年末年始休暇、産前産後‧育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇

※有給休暇は入社1か月後に1〜10日間付与(付与日数は入社月による)

※年間休日126日※2026年9月期

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 転居必要な方は一律月25,000円支給※規定有

家族手当:有 配偶者月5,000円∕子1人月10,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得支援制度(規定に基づき受験料の会社負担/資格取得時に奨励金の支給)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(営業課長)→最終面接(営業部長/執行役員)→内定

※営業部長が参加できる場合は面接回数が1回になる可能性もございます。

※適性検査を実施する予定です。

※東京オフィスへの来社面接も可能です。現職の業務都合もおありかと思いますのでzoom面接も柔軟に対応しています。

※当社では求職者の人物面を重視した選考を行っています。仕事に対する意気込みはもちろん、不安なことや将来のことなど、

雑談形式で気さくにお話し下さい。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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