未経験歓迎【千葉市or柏市】<”街の看板”を魅力的に>広告看板セールス担当※業界シェアトップクラス!

■採用背景

さらなる事業成長に向けた募集です。広告の在り方が変化する現代で、

当社ならではの面白さを実感しながら成長していただける方大歓迎!

■業務内容

屋外広告看板を中心とした広告提案を行います。自身の提案が街を彩り、顧客の課題を解決する喜びを感じられる仕事です。

ただ「広告枠」を販売する事ではなく、市場分析から交渉‧デザインに関わることまで広く対応します。屋外広告は「顧客の課題を広告で解決をする

こと」がメインミッションです。

【仕事の流れ】

1市場調査

交通量や人口分布などのデータを使って、広告価値の高いエリアを選定。このステップでは、どの場所に看板を設置すると効果的かを分析。

2地権者交渉

選定したエリアで看板を設置するため、土地の所有者(地権者)に設置の提案の実施。ここでは、看板設置のメリットを説明し、了承を得ます。

3クライアント交渉

看板を設置する場所に適したクライアントを選定し、広告の企画提案を実施。ここでは、クライアントのニーズに合わせた提案を行い、契約を目指し

ます(クライアントはクリニックなどが多いです)

4デザイン

クライアントや社内デザイナーと打ち合わせを行い、看板のデザインを決定。クライアントの要望を反映したデザインを作成します。

5看板設置

決定したデザインに基づいて看板を設置。実際の設置作業は社内の工事部門が担当しますが、設置場所の確認や設置後のチェックを行います。

【当業務のやりがい(社員インタビュー)】

1結果が「目に見える」

営業職としてよくある”数字”での結果や成果ではなく、実際に「自身が手掛けた広告看板が建つ」ため、目に見える成果は達成感に繋がっています!

2顧客と深く関りを持てる

地権者(個人)と法人どちらにもアプローチをする中で、当社自体があまり堅い社風の会社ではないこともあり、顧客とは割とラフにコミュニケーシ

ョンを取っています。コミュニケーションが増えると、ただの「営業先」ではなく顧客1人1人のビジネスパートナーとして深い信頼関係を築くことが

できます。

【未経験でも安心の教育体制】

入社後3か月程度OJTによる研修があります。1人立ちするまでの指導に留まらず、1人立ち後も先輩や上司からアドバイスやフォローを得やすい環境

です。

\営業頑張りたい方必見!業界未経験歓迎‧職種未経験歓迎‧第二新卒歓迎∕

◆アパレル販売員‧事務‧製造‧ディーラー‧教師‧消防士出身の方など、経歴問わず様々な方が未経験から活躍中!

■必須要件

‧普通自動車免許

■入社理由

‧「営業力」+扱う商材が広告のため広告戦略を通して「マーケティング」の知識が身につく

‧営業力+αの力を磨くことでキャリアの幅が広がる

‧座学研修からスタートし手厚い研修プログラム充実

#営業第二新卒歓迎#接客第二新卒歓迎

高等学校卒業以上

想定年収:479万円〜564万円

月給:326,000円〜382,625円

月額(基本給):259,600円〜308,600円

その他固定手当/月:22,500円

※固定残業手当は月、20時間0分、43,900円〜51,525円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:有(年1回)

■賞与:有(年2回)

■地域手当:22,500円

<モデル年収>

‧27歳(入社2年目)年収597万円(月給37万4000円+賞与+各種手当)

‧37歳(入社6年目)年収795万円(月給44万6000円+賞与+各種手当)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均月間残業時間:25時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■完全週休二日制(土日祝)

■長期休暇:夏季、年末年始

■各種休暇制度:有給休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 社内規定による

住宅手当:有 会社都合による転勤に限り、社内規定により支給

家族手当:有 配偶者7500円、子ども一人につき2500円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続2年以上対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJTによる研修

■選考フロー:

‧書類選考→適性検査+面接1回→内定

※面接回数は変更となる場合があります

面接回数: 1回

筆記試験: あり