【千葉】木材リサイクルの法人営業/残業17h/年休120日/東証スタンダード上場/評価制度◎

東証スタンダード上場で業績拡大中/働きかた◎(年休120日‧残業17h)/営業のしやすさ◎/インセンティブ有

■職務概要:

法人営業職として「解体業、ゼネコン、メーカー」のお客様から、リサイクル事業に使用する原料(木材)の調達営業を主に行って頂きます。環境事業

に関しての知識は入社後付けて頂けますのでご安心ください。

■具体的な業務内容:

‧工場や建設現場で発生する木材の廃棄物の弊社工場でのリサイクルの提案をします。

‧回収する企業を新規開拓し、リサイクル原料となる木材を調達します。(木材の知識等は必要ありません。)

‧新規開拓およびに既存取引先との営業が主となります。

◎新規開拓とはいっても、”モノを売る”仕事ではなく、”廃材のリサイクルを提案する”内容であること、産廃処理についてはどの企業様も法律で義務

付けられていることから、顧客も前向きに話を聞いてくださることが多く、業界未経験でも提案しやすいことが特徴です!

■魅力情報

1インセンティブについて

ノルマはございませんが目標の数字はございます。平均のインセンティブ支給額は、月3万円〜。

評価基準は明確となっており達成率により変動致しますので頑張りが還元されます。

2「営業がしやすい」営業職

提案する産廃処理のサービスは、どの企業でも法律で義務付けられているものであるため他の業種の営業と比べ話を聞いてもらいやすいのが特徴です

。

3上場企業という安定基盤

「東京証券取引所スタンダード市場」「名古屋証券取引所メイン市場」の上場企業です。事業拡大の見込みがあり、創業75年以上の安定基盤で腰を据

えて長く働くことが可能です。

■活躍している社員:

多くの中途入社の方が他業種からの入社で活躍されており業界未経験は問題ありません。新規営業も行いますが、お客さんから木材廃棄物の取り扱い

に困っている会社様を紹介いただくこともあります。

■営業職の1日

8:30 出社、朝礼

9:30 営業訪問に出発

10:00 お客様と商談

12:00 昼食

13:00 営業活動

16:00 帰社、報告、書類整理

17:20 日報作成

17:30 業務終了

※毎週水曜はノー残業デー

■取引先:解体業、ゼネコン、メーカー、建設業など

業界未経験歓迎/第二新卒歓迎

■必須資格

営業経験がある方

★こんな方におすすめ★

‧建築業界で営業職をやっていたが、働き方に納得がいかない方

‧子育てが落ち着き、社会貢献性のある仕事をしたい方

‧趣味と仕事を両立するため、ワークライフバランスを充実させたい方

想定年収:450万円〜650万円

月給:265,000円〜320,000円

月額(基本給):265,000円〜320,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

■成果給制度

■年収モデル

520万円/経験4年∕主任(月給26.5万円+諸手当+賞与年2回)

570万円∕経験7年∕係長(月給32万円+諸手当+賞与年2回)

※インセンティブの金額は含んでおりません

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇など)※当社カレンダーによる

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW休暇

夏季休暇

年末年始休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休暇

介護休暇

通勤手当:有 月3万3千円まで

家族手当:有 1万円〜

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:65歳 再雇用有り∕70歳まで∕延長無し

教育制度/資格補助:業界の知識を学ぶ座学研修‧勉強会、各月のEラーニング研修

面接‧適性試験(WEB面接可能)、最終面接対面

面接回数: 2回

筆記試験: あり