【浜松∕未経験歓迎】人材営業&キャリアサポート〜人と企業の未来を支える∕東証プライム上場G〜

◎ 既存顧客9割∕飛び込み‧テレアポ中心ではない営業スタイル

◎ 課長‧部長クラスとの商談が中心∕仮説立て‧提案力が身につく環境

◎ 浜松×モノづくり企業特化(自動車‧バイク‧楽器‧マリン など日本有数のモノづくり企業への提案営業)

◎ 担当エンジニア30〜40名のキャリア形成を支援

◎ チームで相談‧協力しながら進める営業文化

■ポジションの魅力‧社会的意義:

日本のモノづくり企業では、技術者不足が経営課題そのものになっています。本ポジションは、自動車‧楽器‧マリン‧産業機器など、日本を代表す

る産業を支える企業に対し、最適なエンジニアを提案する仕事です。エンジニア一人ひとりのキャリア形成にも深く関わり、「働く人の人生」と「企

業の未来」の両方を支える役割を担います。この仕事は「技術と人の成長」を通じて、日本のモノづくりを支える社会的意義の高い仕事です。

■概要:

浜松営業所では、幅広いモノづくり企業約25社と取引。営業4名‧エンジニア約120名が在籍しています。一人で抱え込まず、「チームで考える」文化

が根付いており、相談しやすい風土が特徴です。お客様も穏やかで誠実な方が多く、長期的な信頼関係を築きやすい環境です。

■業務内容:

モノづくり企業が抱える技術課題に対し、最適なエンジニアをご提案する人材コンサルティング営業です。

企業対応だけでなく、エンジニア一人ひとりのキャリア形成にも継続的に関わり、「人」と「企業」の双方に価値を提供していただきます。

1 企業への提案(既存中心)

既存顧客を中心に、技術課題や開発ニーズのヒアリングを行い、最適なエンジニア提案を行います。

商談相手は課長‧部長クラスの技術部門責任者や人事担当者です。営業比率は既存9割∕新規1割。

1日2件程度の訪問を行い、事前準備や仮説立てを重視しながらお客様理解を深めていく営業スタイルです。

2 エンジニアへのキャリア支援

30〜40名のエンジニアを担当

就業フォロー、キャリア相談、研修‧ステップアップ支援などを行います。

「どんなスキルを伸ばしたいか」「今後どんなキャリアを描きたいか」など、一人ひとりに寄り添いながら中長期に支援していきます。営業とエンジ

ニアが二人三脚で成長を目指していく風土があります。

<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>

■必須要件:

‧普通自動車免許

‧顧客折衝経験(携帯販売/アパレル/カーディーラー/ブライダル等)※数字を追いかけた経験が必須です

高等学校卒業以上

想定年収:458万円〜570万円

月給:212,000円〜300,000円

月額(基本給):212,000円〜300,000円

■賞与:年2回 ※2025年度平均165万円

■モデル年収:

‧24歳:488万円(月給23万8,980円)

‧27歳:531万円(月給25万5,835円)

‧31歳:586万円(月給28万1,655円)

※賞与‧残業代30時間分‧諸手当込み

※年齢‧経験‧評価等により異なります。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇、夏季休暇‧年末年始休暇‧ゴールデンウィーク休暇、積立休暇、慶弔休暇、育児‧介護休業

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 ご自宅の名義を保有されている方対象

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

メイテック健康保険組合

寮社宅:有 有 ※設定条件有

退職金制度:有 前払い、確定拠出年金選択

定年:60歳

教育制度/資格補助:■各種教育研修制度あり

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※最終面接実施前にSPI(性格診断)の受験しますが、選考の対象ではありません。

面接回数: 2回

筆記試験: なし