【東京/空調計装工事の法人営業】◆空調計装のパイオニア/平均年収970万/東証スタンダード上場

★建設業界でのご経験歓迎★

◎現職にて待遇面に満足がいっていない方、会社の将来性が不安な方、是非ご応募ください!

◎安定した財務基盤のもと、同業他社よりも高い給与水準が魅力です!

◎東証スタンダード上場企業にて安定的に就業いただけます!

\日本電技株式会社の魅力∕

★高水準の給与体系!

当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています!財務基盤がしっかりしており、高水準の給与体系となっております!20

代半ばの方で500万円以上の提示実績もございます!

★空調計装事業のリーディングカンパニー!

「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計‧施工のノウハウで業界をリードして

きております。

★売上‧利益ともに拡大中!

‧2023年3月期:売上高/約343億円 経常利益/約46億円

‧2024年4月期:売上高/約388億円 経常利益/約62億円

◎売上高/約45億円、経常利益/16億円UP!

【変更の範囲:会社の定める業務】

<業務内容>

サブコンや設計事務所向けに、大型建物における空調計装工事の営業をお任せします。

‧サブコン(主に空調設備工事)や設計事務所向けの営業活動

‧案件管理

‧設計協力

‧見積提出

‧計装システムの提案 等

<ご入社後の流れ>

ご入社後はOJT教育を実施し、先輩社員の現場に同行して技術習得をしていただきます!その他にも、メーカーeラーニングでの製品知識習得や社

内技術専門研修を実施し、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています!OJT後も周囲の先輩社員がサポートしながら業務を進めてい

ただきますのでご安心ください!

\長期で就業できる環境∕

平均勤続年数が長く、有給休暇も取得しやすく、育休取得率も高く、長期で就業するのに適した環境です。

◎平均勤続年数17.5年

◎平均年齢42歳

◎2023年度の平均有給休暇取得日数16日

◎育休取得者率は女性100%、男性80.9%

◎転勤は地域にもよりますがほとんど発生せず、発生した場合も本人のご希望を可能な限り尊重します!

◎出張について、空調計装工事においてはほとんど発生せず、都心近郊がメインとなります!

‧建設業界での営業経験(機械設備工事、電気工事関連尚可)

‧歓迎条件:計装士、エネルギー管理士、電気工事施工管理技士資格

高等学校卒業以上

想定年収:520万円〜700万円

月給:290,100円〜357,700円

月額(基本給):290,100円〜357,700円

※給与詳細は経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月‧12月※過去実績5ヶ月)

就業時間:9:00〜17:40(所定労働時間:7時間40分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■毎週水曜日はノー残業デー

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※基本的には土日祝休みですが、年に5日程度土曜出勤の可能性がございます。

‧有給休暇(初年度10日、最高20日)、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 現住所から通勤が困難であると判断された場合

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:65歳

教育制度/資格補助:■社内研修制度

■通信教育制度

■資格取得の支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場‧人事)→最終面接(役員)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし