【飯田橋】IT営業(自社ERP)◆設立70年以上のSIer◆年休126日∕残業10H∕所定労働7H

〜スタンダード上場独立系SIerにて自社クラウドERP製品「D-Ever flex」の法人営業をお任せ〜

■業務内容:

SaaS ERPサービス『クラウドERP「D-Ever flex」』の拡販のための企画立案‧チームでの実行、推進をお任せ致します。

‧既存顧客の他社領域リプレース

‧新規開拓はHPからの問い合わせやDM、展示会等のフォロー活動が中心。

‧パートナーからの紹介案件もございます

※新規営業8割‧既存営業2割の比率です。

‧顧客数(1営業担当当たり):新規顧客が中心のため未定。受注後は別営業に引継ぐため、最大4社〜8社程度

‧リードタイム:1ヶ月〜2ヶ月

‧予算:当面はチームに目標件数を設定。2026年度8社目標

■顧客領域:ソフトウェア業、流通業、製造業

■商材:

自社ERPサービス(D-Ever flex)

「D-Ever flex」は、クラウド型で利用可能なERPアプリケーションです。

クラウドERP「SystemEver」提供元である韓国の永林院ソフトラボ(Younglimwon Soft Lab)日本法人のEverジャパンからOEM供給を受けて提供す

る。

ベースのSystemEverは多通貨‧多言語に対応し、韓国を中心に12カ国3000社超の導入実績がございます。

■職務の魅力:

お客様の業務の広い範囲をカバーするERPサービスを通じて、お客様のICTやDX推進をリードし、企業の課題解決や経営層の想いを具体的な形にして

導入価値を提供します。お客様のビジネスパートナーとして、業務を支えるシステムの広い範囲に関わり最適なソリューションを組み合わせて提供す

ることができます。

■配属先のミッション:

経営層のニーズ、優先課題を把握し、当社ERPを適用して解決する提案型のコンサル営業を行います。

カスタマイズにより現状の業務に合わせた構築‧提案をするのではなく、ERP(D-Ever flex)の機能を有効に活用して業務を組み立て、カバーできな

い範囲は、他のサービスやソリューションを連携させてお客様の業務効率化、最適化を提案、受注します。

■配属先の組織構成:

ERP推進課(男性2名 50代1名 30代1名)

以下、すべてのご経験

1法人向け提案営業経験5年以上

2会計業務に知識や理解、または経験

IT関連企業で基幹業務(販売‧生産‧在庫等)の販売や提案経験

想定年収:600万円〜910万円

月給:330,000円〜590,000円

月額(基本給):330,000円〜590,000円

残業手当:全額支給

■賞与実績:年2回支給

■年収モデル:600万〜910万円

30歳 約600万円(20時間残業、家族手当1名含)

40歳 約770万円(家族手当2名含)

45歳 約910万円

就業時間:9:00〜17:00(所定労働時間:7時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:10時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、夏季休暇(3日)、メーデー(5/1)、創立記念日(12/1)、私傷病休暇、慶弔休暇、産前産後休暇年次有給休暇(

※入社時期により日数は異なる。2年目20日付与。繰越分含め最大40日)

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 配偶者/子(健保扶養者に限る)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 ※詳細は福利厚生その他欄に記載有。

退職金制度:有 勤続2年以上。企業型確定拠出年金あり。

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:新入社員教育、OJT制度、階層教育、昇格者研修、各専門教育

SEスキルアップ研修(年間約20コース)

資格取得奨励金制度(受検費用負担、合格者奨励金)

各種外部研修 他

書類選考→一次面接(現場面接 / 東京本社で実施)→適性‧能力テスト(ご自宅でWeb受検)→二次面接(最終役員面接 / 東京

本社で実施)

※役員面接は、当社にて交通費負担

※内定後、健康診断あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり