【東京】ERP‧業務DXソリューション営業(管理職候補)◆100%自社製品∕東証上場∕年休125日

【売上高毎年約110%成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業∕IT業界でも高水準の優良企業】

主力事業であるGRANDITに加え、SAPおよびmcframeの拡大を進めており、今後は特定製品専任ではなく、顧客課題に応じて最適なソリューションを

提案できる営業体制への進化を目指しています。

■業務詳細

中堅企業‧成長企業を中心に、製造業をはじめとしたお客様に対し、ERPを中核とした業務DXソリューションの提案営業を担当いただきます。

単なる製品販売ではなく、顧客の経営課題‧業務課題を把握し、GRANDIT、SAP、mcframeおよび関連ソリューションを組み合わせながら、最適な提

案を行う課題解決型営業です。

‧マネジメント業務

‧戦略策定から実行まで

‧KPIの立案と管理

‧メンバーの育成とマネジメント

‧新規顧客開拓

‧既存顧客深耕営業

‧展示会、セミナー、マーケティング施策、インサイドセールスと連携した案件創出

‧顧客課題‧業務課題のヒアリング

‧業務プロセスの把握、課題整理、提案方針の策定

‧提案書作成、プレゼンテーション、見積、契約交渉、クロージング

‧コンサルタント、導入部門、開発部門との連携

‧受注後の長期的なフォロー、アップセル‧クロスセル提案

【取り扱う主なソリューション】

‧GRANDIT

‧SAP

‧mcframe

‧ERP周辺ソリューション

‧AI活用‧業務効率化ソリューション

‧業務システム連携、クラウド提案等

■組織体制について

ERP営業部全体:11名(東京:6名、大阪5名)

顧客の課題を特定し提案をするソリューション営業部隊を目指しています。

<「GRANDIT」とは>

基幹業務の枠を超えた統合型ERPとなります。

他のERPと異なり、基幹業務のほかECやBIやワークフローなどの機能も標準で搭載。業務に欠かせない機能を、ERPの一貫した機能の中に組み込んで

います。生産管理や工事管理などもERPに統合された一連の機能として利用することができるため、一気通貫の効率的な業務をサポートできます。

※導入実績は200社以上、全体では1500社以上の導入実績がございます。

■必須条件:

ERP、基幹業務システム、業務パッケージ、SaaSのいずれかの営業経験

想定年収:700万円〜1000万円

月給:441,500円〜612,000円

月額(基本給):441,500円〜612,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6‧12月)※インセンティブ制度有り

■賞与実績:基本給の4.3ヵ月

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:20〜18:00

休憩:60分(12:20〜13:20)

時間外労働:有

月平均所定外労働時間:16時間となります

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率93%

年末年始(1月29日〜1月4日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日間を付与)、年次有給休暇(2023年度実績:

有給休暇取得率83%)

通勤手当:有 交通費(全額支給)

住宅手当:有 独身28000円‧配偶者有40000円∕月

家族手当:有 配偶者扶養手当10000円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

退職金制度:無 再雇用制度有(65才まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■教育制度

‧10の教育方針

‧SIトレーニングプログラム(階層型教育)

‧月初勉強会

‧実践勉強会

‧e-Learning

■資格試験代補助制度(1資格2回まで代金補助)

■選考フロー:

書類選考→1次面接&WEB適性検査→最終面接→内定

※場合によりカジュアル面談実施するなどの可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり