【高松】おもてなしHR両面型キャリアアドバイザー◇観光業界の採用課題を解決∕200%成長の新規事業

■業務内容

(1)キャリアアドバイザー(toC)

宿泊業界を志す方や、業界内で転職したい方のニーズを把握した上で、企業と求職者の最適なマッチングを提供する役割

‧おもてなしHRに登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング

‧カウンセリング内容を元にした求人の提案

‧マッチング〜内定までの伴走

‧内定〜入職までの定期フォロー

(2)リクルーティングアドバイザー(toB)

宿泊業関係の平均有効求人倍率は、およそ6倍と非常に高く、人手不足や働き手の高齢化、後継者不足などの課題を常に抱えています。そうした課題

を解消すべく、それぞれの企業の採用要件を深く理解し、様々な側面から企業を支援する役割

‧宿泊施設への求人のヒアリング

‧宿泊施設への人材のご提案

‧マッチング〜内定までの伴走

‧就業条件の調整

‧内定〜入職までの定期フォロー

‧新規取引法人の開拓

■オンボーディング体制

セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍まで伴走します。

本チームは、元セールス職で大きな成果を残したメンバーで構成されており、セールス組織の牽引を担っています。

■必須スキル‧経験

‧営業もしくは販売‧サービス経験のある方

■歓迎スキル‧経験

‧無形商材のセールス経験

‧リーダーやマネジメントの経験

‧スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

高等学校卒業以上

想定年収:508万円〜650万円

月給:371,430円〜441,840円

月額(基本給):244,895円〜300,000円

その他固定手当/月:50,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、76,535円〜91,840円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧みなし残業40時間/月を含む

‧試用期間:3ヵ月

‧給与改定:年2回(4月‧10月)

‧賞与:年2回(6月‧12月)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧夏季休暇 (特別休暇として3日付与)

‧年末年始休暇

‧慶弔休暇

‧産前産後休暇、育児休暇

‧介護休暇(半休制度)

通勤手当:有 上限あり(6か月18万円)

住宅手当:有 2万円※社内規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

‧各種社会保険完備

‧はぐくみ企業年金(退職金制度も兼ね備えた年金制度)

教育制度/資格補助:【キャリア支援】

‧グロービスeMBA受講制度

‧ビジネス書籍購入制度

‧資格取得支援制度

‧新規事業立案制度

‧社内大学

‧社内公募制

‧専属ネイティブ講師の英会話レッスン

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回→内定

面接回数: 3回

筆記試験: なし