【銀座】電子機器の技術営業職〜大手メーカーと取引多数∕週2日在宅可∕賞与13.75か月(昨年実績)〜

年収700〜900万円 東京都中央区 正社員

エア‧ブラウン株式会社

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募集要項

企業名エア‧ブラウン株式会社
職種法人営業
想定年収年収700〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒104-0061 東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング2F
年間休日125日

仕事内容

【化学品‧電子機器を中心とした技術専門商社∕大手メーカーと直接取引多数∕自己資本比率が70%超で安定性◎∕年休125日】

■部門概要

電子機器部では自動車、エレクトロニクス、半導体、航空宇宙など幅広い産業分野におけるメカニカルストレス(振動‧衝撃‧落下、遠心等)の各種

環境試験装置、計測分析機器、加速度・圧力センサー、デバイステストソケット等の取り扱いをおこなっております。

■業務内容

1振動‧衝撃‧落下‧回転試験をはじめとする各種環境試験装置およびAD/ADAS 試験用の評価‧検証システム、計測分析機器、センサー等の営業(

輸入機器及び国内品の営業)

【機器の用途】当社で取り扱う機器類は、製品の品質保証‧研究開発‧評価のために使用されております。商品単価は数万円から数億円のものまであ

ります。

【業界】エレクトロニクス(電子部品、精密機器、半導体、家電)、エアロスペース、自動車、タイヤ等

【営業内容】主に企業の開発部門、購買部門への提案営業をおこないます。既存営業がメインで、いわゆる飛び込みでの営業はおこないません。

2新規商品の企画開発

現在販売している商品のラインナップを充実しつつ、新商品の開発‧用途開発を行う。

3広告宣伝(PR活動)

展示会への出展、デモンストレーションの実施、取扱商品のホームページ編集、ダイレク トメールの作成等。

■所属部署人員構成

営業及びエンジニア部員は、部長以下東京9名、大阪1名、名古屋2名おります。また営業アシスタント社員が各拠点に1〜2名おります。電子機器

部は営業チームが2チームあり、TMV チームは東京より以東を、TMCチームは中部地区以西を担当しております。TMV チームは自動車関連及び航

空宇宙関連を中心に担当している部署です。

■職場雰囲気

1 ワンフロアに本社社員全員(約 60 名)がおり、見渡しの良い職場です。

2 自由と自律を尊ぶ社風です。

3 経営陣とコミュニケーションが取りやすい社風です。

■社風については、下記URLをご参照ください。

社員紹介|採用情報|エア‧ブラウン株式会社

応募資格・必須要件

■必須条件:※以下、いずれも必須

‧法人営業経験をお持ちの方

‧文系卒であっても理系の知識がある方、もしくは理系知識習得に抵抗がない方(圧力、加速度、力などの基礎知識)

歓迎する経験・スキル

‧英語に苦手意識がない方(英文メール作成やミーティングなどで意思疎通ができるレベル歓迎)

‧MSOffice(Word, Excel, PowerPoint)に対応できる方(計測やデータ解析にはPC取扱い知識が不可欠であるため、PC操作や

ソフトの内容理解に抵抗がない方)

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:708万円〜947万円

月給:336,000円〜445,000円

月額(基本給):235,000円〜318,000円

その他固定手当/月:59,000円〜71,000円

※固定残業手当は月、21時間0分、42,000円〜56,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※賞与実績:2022年度 合計13ヵ月、2023年度 合計13.25ヵ月、2024年度 合計13.75ヵ月

勤務時間

就業時間:9:30〜17:30(所定労働時間:7時間0分)

休憩:60分(12:15〜13:15)

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土日休み、祝日、夏季(5日)、年末年始(6日)、創立記念日(5/1)、ほか

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月5万円まで

家族手当:有 扶養配偶者:8千円〜1万円、子1人に付き5千円

厚生年金基金:無 確定拠出型企業年金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 ポイント制退職金制度

定年:60歳 雇用延長制度有り

教育制度/資格補助:■現場でのOJT

■外部研修

■オンラインビジネス英語スクールの受講料補助制度

■e-Learning

■パソコン、スマートフォンについては会社負担にて貸与

選考について

■選考フロー:面接3回、適性試験

一次面接:チームリーダー、人事担当者

二次面接:部長、チームリーダー、人事責任者

最終面接:社長、人事責任者

※一次面接後にSPIテストを受検していただきます。

※面接場所:別途相談(1次面接はWeb可)

※面接官は多少人数が変更になる場合があります

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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