【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
ジェイフロンティア株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | ジェイフロンティア株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収300〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ー4階 |
| 年間休日 | 120日 |
【タレントキャスティング×TikTok×ライブコマースで、D2Cメーカーの販促支援】
◆東証グロース上場企業∕売上200億円突破!
◆渋谷勤務‧転勤なし∕20〜30代活躍中∕インセンティブ制度あり
◆D2Cメーカーの成長を最先端のプロモーションで支援
【仕事内容】
D2Cメーカーの販売促進を支援する「企画提案型の広告営業」です。
タレントキャスティング(タレント‧著名人‧インフルエンサー)∕TikTok∕ライブコマース∕テレビ通販など、
最先端のプロモーション手法を取り入れ、活用し、商品の“売れる仕組み”をプロデュースしています。
さらに当社は広告代理事業だけでなく、自社でもD2Cブランドを展開し、販売累計1,000万個を突破したヒット商品もあります。
自ら商品を売る側の視点を取り入れた実践的なマーケティング手法を学びながらクライアントの売上拡大に貢献できる環境です。
※取引企業例:サントリーウエルネス、資生堂、ミツカン、森永乳業、ロート製薬、DHCなど
【ポジションの魅力】
◎ 上場企業の安定性とベンチャーのスピード感
◎ 美容‧健康‧食品など急成長中のD2Cブランドのクライアントが多数
◎ トレンドど真ん中のタレントキャスティング‧SNS‧ライブコマースに携われる
◎ 20代で事業部長などの役職者へスピード昇進の実績あり
◎ インセンティブ制度あり
◎ 決算賞与は8期連続支給中(200万円支給実績あり)
【キャリアパス実例】
新卒入社→ リーダー → マネージャー →部長
※新卒から7年間で部長まで昇進した実績あり
【当社について】
東証グロース上場、年商200億円突破。
2030年に売上1,000億円を目指し、事業成長とM&Aを加速中。
上場企業としての安定性と、ベンチャーらしい柔軟性を兼ね備えています。
社内には20〜30代前半中心の若手社員が多数活躍中。
「広告業界に挑戦したい」「裁量を持って仕事をしたい」「成果を出して早く成長したい」そんな仲間を歓迎します!
‧営業のご経験(年数不問)
‧健康や美容に興味がある、もしくは関連した業界での就業経験
‧通販(D2C)クライアントへの販促‧広告営業のご経験をお持ちの方
‧ダイレクトマーケティングに携わっていた方
‧チームメンバーのマネジメント経験がある方、または後輩の育成経験
※将来の幹部社員候補として、会社全体の最適化や改善の提案を積極的にしてくれるリーダーシップを持っている方
想定年収:300万円〜600万円
月給:250,000円〜437,063円
月額(基本給):218,500円〜378,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、31,500円〜59,063円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※前職年収‧経験を考慮の上、決定します。
■昇給:年2回
■賞与:年2回※管理職対象外
■決算賞与あり(業績による)
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
‧年次有給休暇
‧特別休暇(慶弔休暇等)
‧育児休暇‧産前産後休暇(実績あり)
通勤手当:有 交通費全額支給
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:無 補足事項なし
定年:65歳
教育制度/資格補助:補足事項なし
書類選考→一次面接(部長)→最終面接(代表)
※適性検査(性格)あり
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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