【東京】コスメ営業*法人専売品拡販《残業20h程*マーケ&企画のキャリア有》★ニッチトップ専門商社

年収400〜450万円 東京都文京区 正社員 未経験歓迎

株式会社ジェイメック【美容医療機器メーカー&商

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募集要項

企業名株式会社ジェイメック【美容医療機器メーカー&商
職種法人営業
想定年収年収400〜450万円
雇用形態正社員
勤務地〒113-0034 東京都文京区湯島3-31-3湯島東宝ビル
年間休日125日

仕事内容

【自社ドクターズコスメ営業◆販促‧企画にも挑戦可能!レーザーを受けた肌をケアするための専門家が開発した化粧品◆美容医療機器業界トップク

ラス】

【仕事概要】

‧医療機関への化粧品‧美顔器の提案営業※訪問数:1日2〜3件目安

‧学会、セミナーでのアテンド

‧新商品‧販売促進の企画

商材は化粧品ですが、クリニックの特性を生かし、「どう工夫したら売れるか?」「患者様に喜んでいただけるか?」をお客様と一緒に考えることも

あります。その他、SNS(Instagram)でのPRも実施し、一般顧客や医療機関のブランド認知度アップにも繋げています。

営業に付随する営業販促のプロモーション/企画業務もメンバー全員が携わっており、主体的に挑戦する事が可能です。

【取扱い製品】

自社plusRESTOREブランドコスメ(スキンクリームやローションなど医療機関専売品)を扱います。レーザーや光治療中のデリケートな肌でもご使用

いただける成分を配合したローションや美白クリーム、治療痕を保護するコンシーラーなど、クリニックでの治療と併用してお使いいただくことでよ

り患者様の満足度を高めていただける化粧品を展開しています。

【研修体制】

入社後2~3か月は先輩社員と同行し、その後はOJT中心にてフォローします。自社製品についてのE-Learningやテキスト教材もございますので、未経

験でも安心して就業いただけます。

【組織構成】

課長(30代女性)、メンバー5名(20代〜40代女性)うち1名が大阪勤務、6名が東京勤務です。20代〜30代前半が中心で、積極的にアイディアや意見

を出し合い、従来の営業方法にとらわれずSNSの活用を試みるなど風通しの良い社風です。

【当社の魅力】

‧年間休日は124日で直行直帰、転勤なしと働きやすい環境です。フレックス制もあり、業務に慣れてきたらご自身の業務状況に応じてスケジュール

を組んでいただくことが可能です(コアタイムは11:00〜16:00)※試用期間中は原則、9:00-17:45にて勤務いただく予定です。

‧医療機器では国内シェア7割の製品を誇り、すでに美容医療業界の顧客の信頼を獲得しています。

‧近年はその深い医学的知見を活かしドクターズコスメや家庭用美容機器といった領域へ本格的に参入しています。

応募資格・必須要件

<業種未経験歓迎>

■必須要件:

営業経験をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

‧化粧品または医療業界での営業経験

‧マーケティングや製品企画のご経験

‧マネジメントのご経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:420万円〜491万円

月給:300,000円〜343,000円

月額(基本給):245,000円〜278,000円

その他固定手当/月:15,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、40,000円〜50,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年収はあくまで目安で経験、スキル、年次を考慮して決定します。

■賞与:原則年2回(業績に応じて特別賞与あり)

■その他定額手当=都市手当

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:15〜11:00、16:00〜19:45

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

※補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土日祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇、有給休暇(入社日より付与、付与日数は社内規程による)、慶弔休暇、特別休暇ほ

か

※業務の都合で土日祝の出勤可能性あり(休日出勤の場合は振替休日取得可能)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 1ヶ月分の定期代または出社日数×往復運賃を支給

住宅手当:無 ※補足事項なし

家族手当:無 ※補足事項なし

厚生年金基金:無 ※補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

※社会保険完備

寮社宅:無 ※補足事項なし

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社後、2〜3ヶ月先輩社員と同行研修。

その後はOJT中心。

選考について

■選考フロー:面接回数は2回を想定しています。

‧書類選考→一次面接(人事/web)→二次面接(現場社員、人事)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし

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