【神田】採用広告営業〜提案力×WEB知識を磨く〜リード獲得から提案を一貫担当∕業界経験不問

【「自分だけのお客様」を育てる∕リード獲得から提案‧クロージング‧運用まで一貫担当∕∕WEBマーケ知識が将来の武器になる環境∕成果を給与

に反映する利益還元制度∕完全週休2日∕年休126日】

〜こんな方におススメ!〜

◇リード獲得止まりから、提案‧クロージングまで挑戦したい方

◇WEBマーケ‧DX知識をキャリアの武器にしたい方

◇努力を成果と報酬で実感したい方

■業務概要

人材採用を検討されている企業様や新規の企業様に対し、求人広告媒体やWEBメディア等を駆使し、企業課題に合った企画‧提案を行っていただきま

す。リクルートをはじめ、各企業とアライアンスを結び、あらゆる採用ニーズに対応できる体制となっています。

■業務内容

事業の拡大を目指して、新規での売り上げ獲得をするべく新規営業〜提案‧広告運用のフォローまで一貫して対応していただきます。

◎業務詳細

‧アポイント獲得

‧ソリューションの提案

‧広告運用後のフォロー

※広告原稿の執筆や数値分析はweb広告を専門に担当してる部署が担当しております

※目安の担当数

‧アプローチ目標:1日40~60社程度

‧商談数:週3~4件程度

■提案の詳細

‧デジタル広告の提案

お客様の採用ページの集客を支援します。HR Tech領域の提案も可能です!

‧求人広告媒体の提案

採用広告の提案により、企業様に対して有効な人材採用‧人材活用に関する企画を提案‧コンサルティング

‧企業の採用面のDX化支援

「WEBツール」や「人流データ」、「生成AI」などを提案し、企業様の採用をDX化します。

■入社後の流れ

ご入社後は、e-learningを使用して商材や業界に関するインプットを1週間ほど行い、その後はOJTとなります。

OJTが終わりましたら、一人20社程度から担当していただきます。

■身につくスキル‧経験

人媒体単体のみでなく、WEB施策を絡めてのご提案も行うため、現場責任者や経営層との折衝経験を積むことができます。

‧顧客は販売、飲食、小売、流通業界等幅広く、多様な業界知識やビジネススキルを身に付けることができます。

■必須要件<業界‧業種不問です!>

‧営業経験をお持ちの方

※金融、不動産などで営業を担当されていた方も多くご活躍いただいております!

‧新規営業経験をお持ちの方

想定年収:400万円〜780万円

月給:240,625円

月額(基本給):206,250円

※固定残業手当は月、20時間0分、一律34,375円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年齢‧経験を考慮し決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

■月給に加え、月間利益予測達成の場合、インセンティブ支給(1〜2.5万円∕月)

◆モデル年収(20代社員の一例)◆

2年目→400〜420万円

3年目→420万円〜440万円

就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇(5日)、年末年始休暇(7日)、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高40日)、慶弔休暇、特別休暇、産前‧産後∕育

児休暇

※祝日のある週の土日も休み

通勤手当:有 全額支給(会社規定に基づき支給)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 条件あり

教育制度/資格補助:■社内研修

■パートナー契約を結んでいるリクルートでの外部研修‧勉強会に参加する機会あり

■選考フロー:

書類選考→1次面接+筆記試験(適性テスト)→最終面接+筆記試験(適正テスト)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり