【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
株式会社WorksHumanIntelligence
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社WorksHumanIntelligence |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収450〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階 |
| 年間休日 | 123日 |
\業界未経験から“本質的な課題解決”ができるコンサルタントへ∕
◎ 業界トップシェアの人事システム『COMPANY』に携わる
◎ 業界未経験入社多数!体系化された研修&OJTで安心スタート
◎ 大手企業の数千万〜億単位プロジェクトに参画
◎ 「働きがいのある会社」選出∕リモート‧フレックス‧副業可
■業務内容
これまでのご経験やご希望に合わせて、「ITコンサルタント」もしくは「カスタマーサクセスコンサルタント」いずれかのポジションに差配します。
▼ITコンサルタント▼
営業支援‧導入フェーズを担当しプロジェクトを成功に導きます
☆言われた通り導入するのではなく業務そのものを変革するコンサルティングが特徴です
◆営業支援フェーズ
‧営業提案における技術支援(機能説明‧実現方法の提案)
‧スケジュール‧工数見積の作成
‧顧客同行による提案‧説明
◆導入フェーズ
‧業務ヒアリング‧要件整理
‧システム設計‧導入計画作成
‧プロジェクト進捗管理(顧客側作業の推進)
‧課題発生時のリカバリ提案(体制変更‧スケジュール調整等)
‧業務改善‧運用設計の提案
▼カスタマーサクセスコンサルタント▼
導入後の顧客成功を支援し、長期的な価値創出を担います
☆顧客と長期的に伴走しながら経営‧人事課題の解決に踏み込むポジションです
‧活用支援‧運用改善コンサルティング
‧法改正‧制度変更への対応提案
‧問い合わせ対応(社内サポート部門と連携)
‧アップセル‧クロスセル提案
‧ユーザーコミュニティ∕イベント企画
‧新サービス企画‧プロダクトへのフィードバック
■入社後のフォロー体制
‧入社後はまず製品やプロジェクトに関する基礎を学ぶ研修を受講します。
‧研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務をキャッチアップします。
‧上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するなど、入社後の立ち上がりをフォローする体制を備えています。
■働き方
テレワークやフレックスタイム制度の活用も積極的に可能です。「今日は少し長めに働いて、明日は16時には終業する」といったスケジュール調整も
可能です。仕事と家庭を両立できるようなスケジュールで業務をおこなっている社員もいます。
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
◆以下いずれかのご経験を2年以上◆
‧法人営業経験(無形商材(IT商材‧広告‧人材紹介‧金融など)歓迎)
‧業界/領域問わず複数人を巻き込んでのプロジェクト経験をお持ちの方(目安:体制3名以上)
‧コンサルティング経験
‧業界/領域問わずプロジェクトでの業務経験をお持ちの方(目安:体制5名以上、期間3カ月以上)
大学卒業以上
想定年収:450万円〜700万円
月給:321,375円〜428,500円
月額(基本給):242,520円〜323,360円
※固定残業手当は月、45時間0分、78,855円〜105,140円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記年収は賞与(年2回)を含む金額となります。
※給与詳細は経験‧能力‧前給等により考慮し決定いたします。
■給与改定:年2回
■賞与:年2回(3月‧9月)
■交通費支給(上限2万円∕月)
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分
時間外労働:有
※上記勤務時間は一例です。状況により社内ミーティング等で必須参加となる時間帯が生じることがあります。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始、フレックス休暇、夏季休暇(7月1日〜9月30日の間で2日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前
産後休暇、育児休暇、有給休暇(入社日当日に10労働日付与) 等
通勤手当:有 交通費支給(上限60,000円∕月)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
退職金制度:無 定年退職後の再雇用期間 最長70歳まで
教育制度/資格補助:■ビジネス‧製品‧セキュリテイなどの配属後研修∕次世代リーダー育成などのフォローアップ研修∕従業
員やAWS社エンジニア講師による技術研修
■選考フロー:
書類選考→WEB試験(GMAP筆記試験)→現場面接(現場MGR)→人事面接(人事MGR)+WEB性格検査(SPI性格適性検査*言
語‧非言語無)→内定
※選考フローが前後する可能性がございます。
※場合によって面接回数が増えることがございます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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