【部長候補】60万社以上導入◆年間15万社立ち上がる新規設立会社向け組織◆フレックス

【ミッション体現度の最も高い組織∕スモールビジネス向けERP「freee」】

年間15万社以上立ち上がる新規設立会社に向けた組織の営業部長候補を募集しています。

■業務内容:

‧チームの営業戦略の立案と実行

‧営業メンバーの育成と組織マネジメント

‧マーケティングチームや事業開発チームとの連携

‧チームメンバーへの継続的なトレーニングとスキル向上の支援

■期待すること:

◎スモール事業本部では、ユーザーの会社設立支援を通じて、freee会計やfreee人事労務などのクラウドサービスを提供しています。今後はこれらの

プロダクト以外にも設立時に必要な様々なサービスを提供するマルチプロダクトの戦略を推進していく予定です。

◎上記の戦略を実行するためには、マーケティングから販売までのプロセスの見直し、新規プロダクトの販売戦略立案、顧客管理の運用、メンバー育

成などの複数領域でのマネジメントが求められます。

◎上記の戦略‧戦略を高いレベルで実行し、ユーザーに対して付加価値の高いサービスを作り上げていくことを期待しています。

■配属組織:

スモールビジネス事業本部では「小規模法人 約150万社」のマーケットを対象にfreeeサービスのご提案をしています。

小規模法人に目を向けるとバックオフィス領域において人手不足やアナログ作業による業務負荷、効率化課題など何らかの痛みは抱えているものの、

テクノロジーを活用した業務設計‧移行のノウハウやリソースを有している法人は限られています。

ここにfreeeが介在することで、バックオフィス業務の手間から解放し、自由に自然体で経営できるようにする仕組み作りをご支援しています。

そして、スモールビジネスが本業に集中し活躍できる世の中の実現を目指します。

私たちは決まった活動を繰り返すのではなく、顧客体験をより良くするために組織‧セールスのあり方を変化させ続けています。変化が多い分、成長

や挑戦の機会も多い環境です。

今後の組織拡大を見据え、今後の組織拡大を見据え、マネジメントを任せできる方を募集いたします。

下記全てのご経験

‧新規顧客への営業経験及び既存顧客への営業経験3年以上

‧マネジメント経験(少人数でも可)

‧無形商材の営業経験

‧IT業界やSaaS業界での就業経験

‧経理会計や人事労務に関する知識

‧KPI設計や部下育成を行ってこられた方

‧組織をまたいだプロジェクトマネジメントの経験

‧起業の経験

想定年収:680万円〜900万円

月給:567,000円〜750,000円

月額(基本給):421,200円〜557,200円

※固定残業手当は月、45時間0分、145,800円〜192,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年2回(7月/1月)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

時間外労働:無

休憩時間:原則、午前11時から午後2時の間に1時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土日祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社日付与)、慶弔休暇、疾病休暇(有休とは別に6日間/年)、リフレッシュ休暇(勤続5

年毎に連続10日間の有給)、妻の出産休暇(有休とは別に連続2日間の有給)

通勤手当:有 月5万円まで。住宅手当対象者は不支給。

住宅手当:有 住宅手当(2km圏内)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上社宅制度

教育制度/資格補助:書籍費freee(書籍購入費支援/1人月3冊まで購入可)

つばめ図書館(社内図書館制度)

資格‧スキル取得支援(5万円/年まで)

マネージャー/新人向け研修の定期実施

書類選考→面接2〜3回→内定‧オファー面談

■リファレンスチェックについて

選考途中において、リファレンスチェックのご協力をお願いさせていただくことがございます。過去一緒に働いていた方(上司

‧同僚)から、候補者様に関するご意見をアンケートにてご協力いただいております。

※弊社から上記対象者の方に直接ご連絡することはございません

※リファレンスチェックの結果はあくまで参考とさせていただき、それ単体で採用判断を行うことはございません。

面接回数: 3回

筆記試験: なし