【岐阜∕未経験歓迎】人材営業◆大手企業の課題解決に上流から貢献できる∕プライム上場G

年収500〜600万円 岐阜県岐阜市 正社員 未経験歓迎

株式会社メイテック

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応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。

募集要項

企業名株式会社メイテック
職種人材・キャリアアドバイザー
想定年収年収500〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒500-8842 岐阜県岐阜市金町4-30 明治安田生命岐阜金町ビル7階
年間休日124日

仕事内容

【プライム上場G∕未経験から人材営業に挑戦∕トヨタ自動車や三菱重工業などプライム企業の課題解決に人のチカラで上流から貢献◎世の中に欠か

せないエンジニアと企業を結ぶやりがいある仕事∕住宅手当あり∕年間休日124日】

〜数字や目先の利益に追われることなく、企業の課題解決とエンジニアスタッフのフォローそれぞれに徹底的に向き合えるお仕事です〜

■業務内容:

法人‧個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。

‧製造業を中心とした既存顧客向けに課題についてヒアリング

‧派遣求人の条件ヒアリング〜派遣スタッフのご紹介

‧職場見学の実施

‧担当エンジニアとの定期的な面談

‧派遣先と派遣スタッフの間に立って調整

<具体的な業務>

機械メーカーなどモノづくりを行う企業等に、先行開発を行いたいなどニーズが発生した際に適切な知見を持つエンジニアをマッチングしてご紹介。

主要取引先はデンソー‧三菱重工業‧ニコンなどプライム企業が主軸となっており、世の中に不可欠な大規模な重要プロジェクトに上流から携われる

やりがいあるポジションです。

■同社の魅力:

◇ワークライフバランスの整った環境◇

年間休日124日、1分単位で就業時間を管理し残業代全額支給(平均残業30h)

◇世の中に大きなインパクトを与える「ものづくり産業」に間接的に関われる◇

上場企業を中心に創業以来グループで4000社を超える顧客にサービスを提供しており、設計開発〜メンテナンス、ミドル〜ハイエンドエンジニアの幅

広い層のエンジニアを派遣しています。

■教育制度:

入社後研修∕OJT∕勉強会∕社内研修∕e-ラーニング等、盤石なバックアップ体制。教育こそが事業を支えている根幹でもあり、「仲間同士、認め合

い、支えあう」ことが同社のDNAです。

また、OJT期間は最長1年間となるため、ご自身の成長曲線に合わせて業務を習得‧独り立ちいただくことが可能です。

■評価制度:

実績‧プロセス半々となります。評価項目は売上ではなく、エンジニアの市場価値向上を目的に【契約対価向上(エンジニアの時給UP等)】に重きを

置き、数字や目先の利益に追われることなく、質に向き合って取り組めます。

応募資格・必須要件

<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>

■必須要件:

‧普通自動車免許

※以下いずれか

‧顧客折衝経験(携帯販売/アパレル/カーディーラー/ブライダル等)※数字を追いかけた経験が必須です

‧営業経験(個人‧法人問わず)

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:500万円〜640万円

月給:238,000円〜268,000円

月額(基本給):238,000円〜268,000円

※詳細は同社基準に準ずる

■賞与

年2回(6/12月)

■モデル年収 2019年度実績、各種手当込

25歳‧大卒‧独身:503万(月収:316,265円)

30歳‧大卒‧配偶者‧子1人:615万(月収:392,196円)

35歳‧大卒‧配偶者‧子2人:676万(月収:431,593円)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業時間 月平均30時間程度(残業手当や1分単位で全額支給∕フレックス制度の運用実績多数)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇、夏季休暇‧年末年始休暇‧ゴールデンウィーク休暇、積立休暇、慶弔休暇、育児‧介護休業

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定内で支給

住宅手当:有 設定条件有

家族手当:有 子1人につき13,300円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備(健康保険メイテック健康保険組合)

寮社宅:有 社宅制度有 ※設定条件有

退職金制度:有 一時金及び前払い‧確定拠出年金選択

定年:60歳

教育制度/資格補助:■育成‧研修制度が豊富

導入研修、全社研修、営業勉強会、エンジニア研修や勉強会への参加、OJT(1年間)、eラーニング(約500講座)、ベストマッ

チングシステム∕情報メディア等での学習 等

選考について

■選考フロー

書類選考→1次面接→最終面接

※1 一次面接後、内定後にフォロー面談を実施させて頂いております。情報の透明性を遵守している企業様でございます。気に

なる点などございましたら、選考や選考後のフォロー面談の場でお気軽にご質問頂けますと幸いです。

※2 選考過程でSPI(性格診断)を受験しますが、選考の対象ではありません。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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