【大津】エンジニアキャリアサポート∕面接〜就業フォロー◆残業15H∕年休126日◆UIJターン歓迎

■職務概要:

熊本県内の半導体や製造メーカーの顧客を中心に人材派遣‧請負‧自社工場生産をしている当社。

今回は、技術者の希望をヒアリングしてマッチングする人材コーディネーターをお任せいたします。入社後の教育まで担当するので、面接を担当した

人の成長を見守ることができるポジションです!

■業務内容:

1営業担当とともに、技術者派遣担当として既存取引先への提案

取引先が抱える課題や人材ニーズをヒアリングし、当社が持つ技術力‧人材力‧組織力を駆使して、解決策を提案します。

取引先との受注金額の交渉などは営業担当が行いますので、エンジニアの側面から単価交渉をお願いします。

打ち合わせは定例会議や訪問が中心です。

2技術者の面談‧面接

採用する分野はモノづくり‧IT制御組み込み‧機械設計の3カテゴリー。

面談で相手の人柄やこれまで培ってきたスキル、経験を詳しく聞いておくことで、最適な案件を紹介することができます。「今後目指していること」

など、求職者のキャリアや本心を聞いていきましょう。

3入社手続き‧マッチング

面接が決まったら、希望の勤務地や働き方にあった案件をご紹介。職場となる工場見学などの手配も行ないます。また、業務経験やスキルなどの経歴

を記載したスキルシートも作成します。

4派遣スタッフのフォロー

1ヶ月に1回、5分〜1時間ほど社員と面談を行ないます。キャリアを築きたいという要望があれば、マネジメント研修も担当していただきます。

■組織構成

エンジニアリング部全体で営業3名、労務管理(本ポジション)9名、製造課7名が在籍しています。

■当社の特徴

当社は大手メーカー様の案件を1次請けしており、多様なプロジェクト受注を行っております。そのためエンジニアの方に提案できる案件も多岐にわ

たります。

また、営業課(対法人)、人事課(対エンジニア)、製造課(現場)と組織が分かれているので、担当いただく業務がきちんと切り分けられています

。

本ポジションについては、面接〜入社後のフォローまで一貫して行なえるポジションです。入社時は不安そうな人が「リーダーを目指したい!」と希

望に満ちた顔で教えてくれた時には嬉しくなるでしょう。

■必須条件:下記いずれか

‧人事労務として勤怠管理‧給与社保計算などの経験をお持ちの方

‧人員管理や数値管理の経験がある方

‧人材業界での営業経験をお持ちの方

‧基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel、Word、Power Pointの入力ができるレベルを想定)

‧普通自動車免許(AT可)をお持ちの方

想定年収:358万円〜442万円

月給:240,001円〜310,000円

月額(基本給):200,000円

その他固定手当/月:1円〜70,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、40,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧スキル‧配属地域‧前職給与等を考慮して給与を決定。

■賞与 年2回(7月、12月)※前年度実績3.5ヶ月分

■昇給 年1回(10月)※人事考課による

<モデル年収>

*具体的な金額はご年齢と経験によって決定*

30代:400万程度

40代:500万程度

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月15時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇等(入社半年経過後10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇

通勤手当:有 実費支給(上限20000円/月)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 単身寮あり(会社規定による)

退職金制度:有 勤続5年以上対象

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■外部研修制度(費用会社負担)

■社内教育制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし