【虎ノ門∕未経験歓迎】営業オープンポジション◆企業の採用‧育成‧定着の課題を解決◆リモート可

年収300〜400万円 東京都港区 正社員 未経験歓迎

株式会社アールナイン

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募集要項

企業名株式会社アールナイン
職種その他営業
想定年収年収300〜400万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-5535 東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー35F
年間休日124日

仕事内容

未経験から“人材専門職キャリア”へ◆チームワーク重視で100%定性評価◆リモート、フルフレックスで働き方◎

〜入社後はご希望や適性に応じて、以下いずれかのポジションに配属予定です〜

■ インサイドセールス(商談機会の創出)

採用課題を抱える企業に対し、電話やメールなどを通じてアプローチ。

人事や経営者層と接点を持ち、課題をヒアリングしながら商談の機会をつくります。

■ フィールドセールス(コンサルティング営業)

商談にて顧客の課題を引き出し、採用支援や業務改善の提案を行います。

受注から実行フェーズまで一貫して携わるため、経営に近い視点が身につきます。

■ カスタマーサクセス(採用プロジェクト推進)

受注後のプロジェクト設計〜運用、改善提案を担当。

業務委託のパートナー管理や進行体制づくり、効果検証、レポート作成なども担います。

「計画して、実行して、改善する」一連の流れを自ら動かすポジションです。

※いずれのポジションも未経験からでも挑戦できるよう、チーム体制でのサポートや育成制度も充実しています。

【働く環境】

‧リモートや出社併用が可能

‧フレックスタイム制(11:00〜15:00がコアタイム)

‧有休も取得しやすく、プライベートとの両立もしやすい環境

‧若手が多く活躍しており、心理的安全性の高いカルチャー

‧OJTや定期的な1on1で、未経験でも早期キャッチアップが可能

【このような方に向いています】

‧人事‧採用‧組織づくりに興味がある

‧未経験から専門スキルを身につけたい方

‧決まった仕事よりも、自分で考えて動ける環境が好き

‧数字で成長を実感したい、改善する仕事に興味がある

‧わからないことを素直に聞ける∕チームで協力して成果を出したい

■同社について

株式会社アールナインは、採用コンサルティング‧採用アウトソーシングを中心に、第三者面談や教育研修など“採用〜定着”を一気通貫で支援するHR

サービス企業です。全国1,540名のパートナーと協働し、企業の採用課題を可視化‧改善しながら、最適な採用成功と組織づくりを実現しています。

応募資格・必須要件

<職種未経験‧業界未経験歓迎!>

■必須要件

‧社会人経験3年以上

中途入社された方で業界未経験の方も多く、先輩社員のフォローはもちろん、メンバー同士もお互い情報共有しながら一緒に成

長している環境です。

【活躍している社員の例】

‧社会人経験4年目(元旅行会社法人営業):現在は複数プロジェクトを統括

‧社会人経験6年目(元営業事務):未経験からインサイド→CSへとキャリアチェンジ

‧社会人経験3年目(新卒入社):プロジェクト設計だけでなく改善提案も担う存在へ

給与

想定年収:343万円〜400万円

月給:245,000円〜285,000円

月額(基本給):211,890円〜246,480円

※固定残業手当は月、20時間0分、33,110円〜38,520円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※別途業績賞与(会社の業績に応じて支給)、インセンティブがあります。

※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります

◎フレックスタイム制詳細

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 5:00〜11:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■国際キャリア‧コンサルティング協会主催の研修受講(無料)

■資格取得支援制度(対象資格の受験料補助)

選考について

■選考フロー

書類選考→1次面接(web)→2次面接(web)→適性検査→最終面接(対面)→内定

※面接を通して、多くの社員と接点をもっていただき社風などを感じていただき企業理解を進めていただきたいと思っておりま

す。

※二次面接合格後に適性検査を受験いただきます。(適性検査の結果で不合格となるものではありません)

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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