【東京‧大阪∕第二新卒歓迎】M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆専門性×高収入
株式会社fundbook
生和アメニティ株式会社
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| 企業名 | 生和アメニティ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | その他営業 |
| 想定年収 | 年収350〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区曽根崎新地2‐6‐12 大阪小学館ビル8階大阪小学館ビル |
| 年間休日 | 120日 |
\生和アメニティとは??∕
生和グループの総合建物管理会社として設立し、管理全般から大規模改修工事など、建物に関わることをワンストップで提供しています。
■業務概要:
大手建設不動産グループである「生和」で総合不動産アメニティサービスの提供する当社にて、マンションやビルのオーナー様に対し、所有物件のリ
ノベーションや大規模修繕を提案いただきます。
■業務詳細:
オーナー様のお悩みをお伺いし、建物の老朽化‧空室対策‧物件の資産価値向上に繋げる、非常にやりがいのあるポジションです。
【営業スタイル】新規営業
【提案内容】セキュリティ強化‧間取りのリノベーション‧空室対策 など
【期間】3週間〜3カ月程度
【受注金額】数千万
【エリア】大阪メイン
■業務の流れ:
(1)リストをもとにオーナー様からアポイントを獲得
(2)オーナー様に対し、所有物件に対する提案やアドバイスを実施
(3)建物を診断し、診断書を作成
(4)規模修繕の見積もりや資金計画のご提案
(5)契約後のアフターフォロー
※物件の管理業務は専任の部署が担当します。
■入社後の流れ:
入社後まずは、約1ヵ月間の研修に参加いただき、ロープレの実施‧先輩社員への同行しながら、営業手法や建物診断業務について学んでいただきま
す。
未経験の方でもベテラン社員がマンツーマンでしっかりサポート致しますのでご安心ください◎
■インセンティブについて:
本ポジションはインセンティブ制度を導入しており、頑張れば頑張った分だけ給与に反映されます。
■このポジションの魅力:
*特別な経験やスキルが無くともお、客様の課題を的確に把握し、自身の感性やセンスを活かした視点をフルに発揮しながらご活躍いただけます◎
*営業力や知識も大切ですが、どこまでお客様の「困った」に寄り添えるかがポイントです!
*受注案件などの成果に応じた、手厚いインセンティブを支給しています。
■当社について:
生和コーポレーションの建物管理部門としてスタートした同社。ビル‧マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、そこ
から得られた知識‧経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。
‧普通自動車免許
‧営業経験をお持ちの方(業界不問)
‧不動産仲介‧不動産営業‧不動産管理などのご経験をお持ちの方
‧宅建資格お持ちの方
高等学校卒業以上
想定年収:350万円〜600万円
月給:270,000円〜400,000円
月額(基本給):232,000円〜303,000円
その他固定手当/月:38,000円〜97,000円
■業績賞与‧昇給有
就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
■残業:5〜10時間程度
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
■休日:土日祝
※土曜出勤が年に7〜8回程度あります。(会社カレンダーによる)
■休暇:年末年始休暇(9日)夏季休暇(9日)GW休暇(5日)
■育児休暇取得率:100%(2025年度)
通勤手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 社宅制度あり(条件あり)
定年:60歳 再雇用あり
教育制度/資格補助:OJTや同行研修にて教育を行っていきます。
■選考フロー:
‧書類選考 → 1次面接(管理部‧部門長) → 最終面接(役員) +適性検査(CUBIC)→ 条件面談※雇用条件を確認する時間になります
。→ 内定
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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