【東京∕港区】<UHA味覚糖>既存向け提案営業※ぷっちょ等有名お菓子メーカー∕家族手当有∕安定業績

〜◇新規営業無し◇UHA味覚糖∕提案‧交渉力が身につく営業∕家族‧住宅手当有∕成果主義の評価制度〜

小売店(本部バイヤー)、量販店(本部バイヤー)、卸問屋に向けての既存営業です。

◇業務詳細

‧新商品の案内∕売り場の商品配置提案∕特設売り場やPOPの設置提案

‧提案資料の作成∕プレゼンテーション

※店舗営業は別にラウンダーが担当

◇取引先:スーパーマーケット、コンビニエンスストア、ドラッグストア、お菓子の卸問屋などの卸売、小売業界

◇組織構成:営業部門全社で約100名∕支店長(30代半ば〜50代半ば)のもとに30代‧20代の営業社員が在籍

◇入社後

3ヶ月前後はスキルに合わせてOJT、その後引継ぎを実施。

お任せするクライアント様の会社規模やエリアにもよるものの20〜30社前後の予定。

\業務の特徴と魅力∕

‧容易な値引きを行わず、商品の独自性や質の高さ(特性)を提案力で拡販

‧一人前になると、売り場全体の決定を任され、小売店様の全体商品の販売実績を分析、同社商品だけでなく店舗へどのような商品を置くべきか他社

の商品も含めた商品配置の提案もお任せ。

‧魅力ある売り場づくりの陳列提案や市場で得た情報を企画開発に提案することもあるため、提案力や顧客交渉能力の習得が可能。

■評価

‧予算達成度、顧客に合わせた提案が可能か、個人目標のみならずチームや会社の目標達成に向けた行動ができるかによって評価

‧賞与評価:年2回 ∕賞与:年3回

■キャリアパス

‧営業の中に菓子‧ヘルスケア‧プライベートブランド等様々あるため、営業内での職種変更機会有

‧商品企画開発やマーケティングへの部署異動機会有

■働き方

‧18時〜19時台に帰宅している社員が多数 ※トラブル時は限りません。

‧祝日がある週の土曜日は出勤∕土曜出勤日に有給消化する社員がほとんど。

■同社の魅力:

◇成果主義を取り入れた評価制度

成果主義を導入しており、若手の方でも活躍された方には要職に抜擢。

成果給による高給与分配も実現。

◇優位性の高い商品づくりの推進

同社は2ケタ以上の経常利益率を確保。同社の特徴として新製品の研究‧開発に投資傾注することで、常に他社にはない競争力のある商品作りを行っ

ており、強い組織体制作りを継続実現。

業界未経験歓迎!

■必須条件:※下記いずれか

‧法人営業経験(目安3年以上)

‧スーパーバイザー経験

‧同業種での営業経験をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:420万円〜530万円

月給:225,000円〜325,000円

月額(基本給):225,000円〜325,000円

◆賞与平均5ヶ月(会社業績により8月に業績賞与支給あり)

◆モデル年収例

‧30代前半/一般社員560〜580万円

‧30代/セールスリーダー(係長クラス)620万円

‧40代/エリアマネージャー(課長クラス)800万円

労働時間区分:事業場外みなし労働時間制 事業場内労働なし

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:45分

時間外労働:無

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

週休2日制(土‧日)、祝祭日(ただし、祝祭日がある週は土曜日が出勤になります)、年間指定休日2日、年末年始

通勤手当:有 50,000円/月まで

住宅手当:有 配偶者のある場合のみ支給

家族手当:有 配偶者12,000円 第一子6,000円

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保健完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■基本的にはOJTとなります(入社時研修有り)

■選考スケジュール:

書類選考→1次面接→最終面接

※選考回数は変更になる可能性がございます

面接回数: 2回

筆記試験: なし