【東京】採用支援サービス法人営業※◆大手企業の採用課題解決|週4在宅可|年休125

★大手企業の採用課題に対し、複数サービスを組み合わせたコンサルティング型の提案営業に挑戦できます。

★人事責任者や経営層との商談を通じて、高い提案力や課題解決力を身につけられる環境です。

★営業だけでなくイベント企画や新たな顧客接点づくりにも携わることができ、幅広いビジネススキルを習得できます。

企業の採用担当者や経営層が抱える採用課題に対し、ダイレクトリクルーティング支援や採用コンサルティングを提案します。サービス販売ではなく

課題解決型の提案営業として顧客の採用成功を支援します。顧客ごとに異なる課題へ向き合い、最適な採用戦略を提案するポジションです。

■企業概要

日本初のLinkedInパートナー企業として、ダイレクトリクルーティング支援、採用ブランディング、採用広告、採用コンサルティングを展開。60万件

超の採用データを活用し、大手企業を中心に採用成功を支援しています。

■採用背景

事業拡大に伴う組織強化採用です。主力の採用支援サービスに加え、キャリアイベント事業や新サービス展開も進行中。営業組織の拡大を目的に、年

内から複数名の採用を計画しています。

■業務詳細

‧インサイドセールスやイベント経由で獲得した見込み顧客への商談実施

‧企業の採用課題をヒアリングし、ダイレクトリクルーティングや採用コンサルティングを提案

‧人事担当者から経営層まで幅広い顧客との折衝‧提案活動

‧契約締結までのプロジェクト推進および関係者調整

‧ISチームと連携した人事向けセミナーやイベントの企画‧運営

‧業界イベントへの参加を通じた顧客接点の創出‧関係構築

‧契約後はカスタマーサクセスチームへ引き継ぎ、継続支援へ連携

■組織構成

セールス&マーケティング課への配属です。役員直下の少人数組織で、営業、マーケティング、インサイドセールスが連携しながら事業成長を推進。

個々が大きな裁量を持って活躍しています。

■業務の特徴

単一サービスの提案ではなく、ダイレクトリクルーティング支援、採用ブランディング、採用広告、採用コンサルティングを組み合わせながら顧客ご

とに最適な採用戦略を提案します。人事担当者だけでなく経営層との商談機会も多く、採用課題の解決を通じて事業成長に貢献できるポジションです

。

‧法人営業経験(2年以上)

‧顧客に合わせて提案内容を企画‧提案した経験をお持ちの方

‧無形商材の提案営業経験

‧人材、採用、広告、IT、SaaS領域での営業経験

‧大手企業向けの営業経験

大学卒業以上

想定年収:400万円〜560万円

月給:286,000円〜400,000円

月額(基本給):211,607円〜295,954円

※固定残業手当は月、45時間0分、74,393円〜104,046円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年2回(4月‧10月)

■賞与:有る場合がある(6月‧12月)※過去実績:年2回支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 6:00〜11:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■夏季休暇(計5日)、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇

■有給休暇:入社初日から付与(入社月によって日数に変動あり∕1時間単位での取得可)

通勤手当:有 交通費支給(月3万円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得補助

■書籍購入補助

■入社後研修(入社後約1週間は座学を中心に学び、2週目以降はOJTで先輩に直接アドバイスを貰って学んでいきます)

■選考フロー

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定

※場合によっては面接回数が変動する可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし