【エンジニア‧SES経験者歓迎】アカウント営業(製造業担当)◆SCSKグループ/住宅手当有_722

〜SCSKの100%子会社(住友商事の孫会社)の安定性×業界トップシェアを誇る圧倒的成長性〜

●成長事業や国内外で有数の企業に対する課題ヒアリング‧提案営業をお任せ

●スキルによっては5年以内にマネジメントへキャリアアップのチャンスあり

●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大50万円支給有×フルフレックス

■ここが魅力:

◎担当企業規模間の幅広さ

当社のお客様はスタートアップから大企業まで幅広く、なかには成長事業や国内外で有数の企業が含まれます。お客様の課題を的確にヒアリングし、

技術部門とともに課題解決策を考えて提案することは難しさもありますが、提案が採用された際は達成感を感じられるものです。

◎複数のサービスを扱うことができる

幅広い業界のお客様に価値提供するため、複数のサービスやツールを扱っています。知識習得に意欲的な方やいろいろな商材を組み合わせて提案した

い方は向いています。

◎キャリアアップ

事業拡大‧営業体制拡大のため、キャリアアップのチャンスが大いにあります。

◎安定のSCSKグループ

大手IT企業であるSCSK株式会社の100%子会社(住友商事の孫会社)として福利厚生や働き方のサポートなど安心して働ける環境が整っています。

■具体的業務:

大手からベンチャー企業に対し、ソフトウェアの品質向上‧検証‧顧客体験サービスなど各種サービスの提案からクロージング、LTVを高めるための

リレーション構築を担当していただきます。

アカウント営業として顧客との定期的なコンタクトしサービスを組み合わせて提案し受注につなげます。

また業務を通じて長期的視点で有効な関係を構築していきます。

‧ターゲット領域:国内メーカー

‧ターゲット業界:製造(半導体、医療、機械、家電)

■入社後の流れ‧キャリアパス:

‧入社後、現場を知るためにいくつかのお客様を担当頂きます。

‧2、3年後には適性を踏まえて重要顧客を担当頂きます。

‧個人の実績だけでなく後輩指導や技術部門との調整力を発揮頂ける方は5年以内にマネジメント業務を経験頂くことも可能です。

■募集背景:

ソフトウェアテストの市場が拡大する中で当社も成長し続けていますが、多様化する顧客‧業界ニーズに応じたソリューション型の営業体制の強化が

急務になっています。

■必須条件:

‧SIer、ITベンダー等IT系企業の営業経験/ソフトウェア開発、SES営業経験

想定年収:450万円〜750万円

月給:303,070円〜559,138円

月額(基本給):224,000円〜430,178円

その他固定手当/月:20,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、59,070円〜108,960円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回 2025年度実績:5.0ヶ月

※考課結果により社内基準にて支給

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

※月平均残業22.8時間(2025年4月〜2026年3月)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇

有給休暇:初年度入社月に応じて4〜14日付与(入社月から取得可能)、次年度15日付与(以降勤続1年ごとに1日増加/最大20日

まで)

※平均有給休暇取得:13.2日/年

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 住宅手当:26,000円/月〜※条件に応じ変動

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有 再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得報奨金制度(10,000〜250,000円)、英語学習支援制度、ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT

)、その他年間115回以上の研修を実施

■選考フロー:

書類選考⇒一次選考⇒GAB⇒最終選考⇒内定

(1次面接官:事業課長∕2次面接官:事業部長+人事部課長を予定)

※上記フローは変更になる場合があります。

■ご応募前にご確認ください

当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、

事前にご確認くださいませ。

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面接回数: 2回

筆記試験: あり