【埼玉‧未経験歓迎】イベント企画(出張買取サービスの促進‧広告運用)※東証プライム∕キャリアパス充実

〜リユース業界の成長企業∕買取実績は年間90万件以上!∕残業月15〜25h∕家族‧住宅手当ありで長期就業が叶う環境〜

■ポジション概要:

マンション向け「イベント型買取サービス」の企画〜運営までをお任せいたします!

マンションまるごと1棟を対象にすることで、たった1点からでもバイヤーが直接お伺い可能。マンションだからこそ実現できる、新しいイベント型

買取サービス“リユース‧デー”サービスに携わっていただきます。

■業務内容:

タワーマンション内での買取イベントなど、企画立案から当日のイベントへの参加、開催後の実績管理など一連の業務に関わっていただきます。

また、社内マーケティング部門や社外提携企業様との調整なども行っていただきます。

■業務内容:

現状、出張買取は店舗を展開している関東、関西、愛知、福岡からのご依頼が多い中、当社の事業拡大と共にその他の全国のお客様からのご依頼も年

々増えてきています。今後更に全国各地域にお住いの方々に当社の出張買取を知っていただくために、未開拓地域でのイベント開催や広告運用なども

行っていきます。

今回業務としてお任せしたいのは、当社出張買取の更なる拡大を目指し、イベント運営、広告運用、各種企画立案、実績管理、スタッフ管理等になり

ます。

■キャリアパス:

まずは買取促進担当として業務にあたり、その後は本人の適性や意向をふまえてマネジメント職やスペシャリスト職など目標を設定し目指していって

いただきます。

<マネジメント職一例>

買取促進担当スタッフ →副グループ長 →グループ長

■組織構成:

事業長1名(男性‧30代)、課長1名(男性‧30代)、グループ長2名(男性‧30代)、その他バイヤースタッフ、カスタマーサポートスタッフ等複数

名(男性女性‧20代〜40代)

■業務の魅力:

◎新たなスタートを切っていきますので、挑戦できる環境や機会が多くある点や、事業立ち上げの大きなやりがいを感じることができる点が魅力です

。

◎挑戦や任せていく風土があるため、自身がもつ様々な強みや特性を活かすことができます。

◎アウトプットする機会も多く、自身のスキルアップや成長に繋げていくことができます。

〜業界未経験‧職種未経験歓迎〜

■必須条件:社会人経験1年以上

■歓迎条件:※以下いずれかのご経験を有する方

‧営業経験(個人、法人問わず)

‧接客、販売経験(アパレル、家具、家電、ジュエリー等)

‧広告運用、マーケティング経験

想定年収:377万円〜469万円

月給:255,000円〜317,000円

月額(基本給):208,340円〜247,580円

その他固定手当/月:46,660円〜69,420円

■その他固定手当=固定残業手当:月、24時間分/46,660円〜35時間分/69,420円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追

加支給

■賞与:年2回(5月、11月)

■昇格:年1回

就業時間:9:30〜18:15(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

多くのスタッフは遅くとも19時台に退社することが多く、残業時間は月15〜25時間程度です。

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

公休月9〜10日(基本土日祝に取得)、配偶者誕生日休暇、半日休暇、年末年始、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、結

婚休暇など

※有給はほぼ100%取得可∕年末年始や夏休み等の大型連休も可能

通勤手当:有 交通費支給(上限3万円∕月)

住宅手当:有 会社規定による

家族手当:有 会社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金制度(401k)

教育制度/資格補助:資格取得奨励‧支援制度、通信講座補助制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部門長)+Web適性検査→2次面接(役員)→内定

※1次面接はオンラインで実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり