【大阪】業界未経験歓迎/ITソリューション営業◆NTTデータ×日本総研G∕在宅×フルフレックス

年収650〜1050万円 大阪府大阪市 正社員 未経験歓迎

株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)

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募集要項

企業名株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)
職種法人営業
想定年収年収650〜1050万円
雇用形態正社員
勤務地〒460-0002 大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4土佐堀ダイビル
年間休日120日

仕事内容

〜若手から大規模IT案件に挑戦可能∕課題解決型営業として成長できる環境〜

■職務概要

当社の営業は、顧客の業務理解から課題抽出、ソリューション設計、提案までを一貫して担う「課題解決型営業」です。開発部門やプロジェクト推進

部門と連携しながら、大規模ITプロジェクトをリードしていきます。

■職務詳細

●アカウント営業領域

‧既存顧客のリレーション強化

└経営課題やDX課題のヒアリング、案件創出、提案活動へつなげる

‧新規顧客への営業活動

└ニーズ探索から提案‧案件獲得までを担当

‧社内関連部門(開発∕PM部門)との連携

‧提案書、レビュー資料、各種申請資料の作成

‧プロジェクト推進に向けた社内外調整

■入社後の教育体制

入社直後は先輩社員によるOJTを中心に、既存案件への同席や提案資料作成などからスタート。

段階的に提案のフロントを担えるようサポートします。

また、以下の成長支援制度を整備しています:

‧個別キャリア開発支援制度

‧ビジネスソリューション力強化研修

‧資格取得支援(カフェテリアプラン年間15万円相当)

IT未経験でも“提案のプロ”へ成長できる環境が整っています。

■キャリアパス

若手のうちから大手企業のDXプロジェクトに深く関わり、提案力‧課題特定力を磨けます。

将来的には以下のキャリアが可能です:

‧大規模案件のリード営業

‧業界特化型アカウント営業

‧営業マネジメント

‧営業企画‧事業企画

成果は正当に評価され、賞与‧処遇に反映されるフェアな評価制度が特徴です。

■ポジションの魅力

‧国内外の大手企業を相手に、経営‧DX課題への深い提案に挑戦できる

‧開発∕コンサル部門と密に連携し、質の高い提案を“チームで”作り上げられる

‧経営層との距離が近く、会社方針や意思決定の背景を直接学べる

‧若手にも積極的にチャンスが回ってくる環境

‧出社×テレワークのハイブリッド勤務で柔軟に働ける

■企業概要

当社は、製薬‧食品‧消費財、金融、公共といった日本を代表する大手企業を顧客に、IT‧DX推進を支援するコンサルティング営業を担っています。

業界未経験の方でも、OJT‧研修制度を通じて着実にスキルを身につけ、早期から責任ある案件に関わることができます。

応募資格・必須要件

‧課題提案型の営業経験(顧客課題を把握し、課題に基づく提案を行った経験)

‧社内外の関係者を巻き込み、合意形成を行いながらプロジェクトを進めた経験

※例:顧客提案時に開発部門と連携した経験など

歓迎する経験・スキル

‧アカウント営業経験

‧以下、いずれかの業界∕領域での経験

└SIer、SaaS、ITコンサルなどIT企業での業務経験

└製薬‧食品‧消費財‧金融業界での業務経験

└公共領域(中央省庁‧自治体‧公的機関)での業務経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:695万円〜1095万円

月給:377,000円〜400,000円

月額(基本給):377,000円〜400,000円

※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当(30時間相当)を含むの想定額になり、経験‧能力を考慮の上、当

社規定により決定します。

■賞与:年2回

■昇給:年1回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※標準労働時間:7時間30分∕日

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇(12/30〜1/2.3)、年次有給休暇(1日‧半日‧時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇

等

待遇・福利厚生

通勤手当:有

住宅手当:有 家賃補給(世帯主の場合)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長

教育制度/資格補助:階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報

処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒2次面接(対面)⇒処遇提示(人事)⇒書類提出⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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