【静岡/中部】注文住宅営業◇未経験歓迎◇業界1位の販売戸数で商品力◎インセンで年収1000万も

年収450〜1200万円 静岡県 正社員 未経験歓迎

株式会社一条工務店

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募集要項

企業名株式会社一条工務店
職種個人営業
想定年収年収450〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地静岡県
年間休日120日

仕事内容

【飛込み一切無しで反響営業メイン∕「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信

をもって販売できる∕年間休日120日∕基本的に転居を伴う転勤無し】

■おすすめポイント

1業界トップの安定性

全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場

数‧過去購入いただいたお客様からの口コミ‧SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。

2営業しやすい環境

飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが0のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決ま

っており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。

3成果を給与に還元

販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり!

■実際の仕事内容【変更の範囲:会社の定める業務】

‧住宅展示場でモデルハウスのご案内

‧プランのご提案

‧資金計画

‧契約、打ち合わせ

‧建築中のフォロー

‧お引き渡し など

※間取りの設計∕住宅施工の管理∕アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。

■業界一位の理由とは

◎断熱性や省エネ‧防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を

揃えています。

◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。

■インセンティブの詳細

販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のな

いオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数:年間6棟/年

収約600万円

※直近3年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85%ですので、未経験仲間は多いです!入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープ

レも充実しており、教育体制に自信があり。

応募資格・必須要件

〜未経験歓迎です!未経験からの入社事例や充実した研修制度がございますので、積極的にご応募ください!〜

【応募条件】

普通自動車運転免許をお持ちの方

【求める人物像∕スキル】

■人と関わることが好きな方

■フットワーク軽く動ける方

■結果に対して分析して考える力

#業種未経験歓迎#職種未経験歓迎

給与

想定年収:476万円〜1200万円

月給:291,500円

月額(基本給):247,000円

その他固定手当/月:44,500円

※その他固定手当は営業手当として44,500円支給いたします。

下限年収は、年間5棟受注した場合の想定年収です。(全社平均受注棟数:6棟)

■年収例

1,269万円∕35歳(年間12棟受注)

841万円∕30歳(年間8棟受注)

631万円∕28歳(年間6棟受注)

勤務時間

労働時間区分:事業場外みなし労働時間制 事業場内労働なし

みなし労働時間/日:7時間45分

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:75分

時間外労働:無

生産性向上のため、PC自動シャットダウン等の取り組みを行っております。

休日・休暇

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

基本的に水‧木休み。出社の場合は別日で代休取得。

有給休暇、自由休暇年12日、年末年始、結婚休暇、忌引き休暇、子供の看護休暇、介護休暇、産前/産後休暇、育児休暇、資格取

得による公休日 等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 ガソリンカードにて支給(上限35,000円∕月)

住宅手当:有 赴任者には支給有

家族手当:有 扶養1人につき1万円∕配偶者除く

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 赴任者には支給有

退職金制度:有 正社員にて勤続3年以上者に支給

定年:60歳

教育制度/資格補助:■入社後〜2週間:自己研修カリキュラムに添ったOJT

■2週間後〜1ヶ月:数日間の新人研修

■1ヵ月後:アプローチ研修、商談力強化研修等

■自己研修(e-learning等)

選考について

(1)適性検査(SPI3G)+書類選考

PCにてWebテストを受験いただきます(PCアドレスが必要です)

(2)面接(2〜3回)

ご希望の

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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