【六本木】ソリューション営業◆100%反響∕不動産法務の課題解決※法務知見不問∕女性管理職多数

【週2〜3リモート可∕働きがいのある企業ランキングに2年連続ベストカンパニーとして選出!女性管理職も多数活躍中◎くるみん認定取得!時短勤

務希望の方も歓迎∕法務アウトソースサービス「法務クラウド」の提案】

■業務概要:

不動産分野のチャネル拡大を担う営業メンバーを募集します。

社会課題の解決に直結する「建物明渡‧立退き」分野の案件増加に伴い、不動産領域全体の営業体制をさらに強化するべく、事業企画メンバーを募集

しています。メインミッションとしては、既存のお客様へのメンテナンスや、条件改善‧アップセル‧クロスセルのご提案となります。

頂いたご相談に対して、裁判所のやり取り等をするのは弁護士やパラリーガルとなりますが、法律事務所と不動産企業との間に入って、案件のフォロ

ーや、新規案件の獲得をお任せいたします。

■具体的な業務内容:

‧既存顧客へのフォロー、アップセルおよびクロスセルの提案

‧顧客アプローチのための戦略立案、所内調整

‧マーケティング部と連携し施策の立案および実行‧改善

‧提案資料、アプローチリストなどの営業資料作成

‧セミナー、勉強会の企画‧運営

‧クライアント(不動産系企業)との継続的な関係構築‧フォロー など

■魅力:

事業企画のメンバーは、弁護士と直接連携しながら、社会課題の解決にも直結する仕事に携わることができます。また、経営陣との距離も近く、アイ

デアがダイレクトに届きやすいのも魅力の一つです。企業法務に興味のある方はもちろん「人や課題と向き合いながら、誰かの役に立てる仕事がした

い」と考えている方に、ぴったりのポジションです。

■組織構成:

男性3名‧女性3名(全員40代)の計6名で構成されています。

■特徴‧魅力:

‧国内の法律事務所の中でも先進的な取り組みに積極的にチャレンジしています。また、Authense Professional Grouptoとして、他士業やコンサル

ティング会社もグループ法人として抱えるなど、事業の多角化にも注力をしています。

‧2019年には厚生労働省から次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」に認定され、次世代認定マーク「くるみん」も取得していま

す。男女を問わず家庭と両立できる環境を整えています。

‧何かしら顧客折衝経験をお持ちの方

‧不動産業界(ハウスメーカー、仲介業、保証会社など)での法人対応経験

‧債権回収、訴訟、契約業務などの基本的な知識

‧法律事務所、司法書士事務所などでの実務経験

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:400万円〜550万円

月給:333,500円〜458,333円

月額(基本給):246,300円〜346,233円

※固定残業手当は月、45時間0分、87,200円〜112,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■業績賞与(業績に応じる)

■昇給:年2回(人事評価による)

■ボーナス5(勤続満3年、満5年、以降5年ごとに勤続年数×1万円のボーナスを支給)

■モデル年収:

年収600万円(入社5年目)

年収480万円(入社4年目)

年収360万円(入社2年目)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

‧残業 10〜20h∕月程度 ※8時半〜10時半の時差出勤可

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後の付与)

通勤手当:有 交通費:月額5万円まで支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社保完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:OJTを中心としていますが、徐々に業務知識を身に着けていただきます。セミナー参加促進や書籍購入有。

■選考フロー

書類選考→1次面接(シニアマネージャー)→適性検査→最終面接(人事部長)→内定

‧1次面接は、オンラインでの実施も可能です。

‧適性検査の結果のみで合否が決まることはございませんので、リラックスしてご受検ください。

‧状況に応じて、2次面接を追加させていただく可能性もあります。

‧最終面接は、弊所六本木オフィスで対面にて実施させていただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり