【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
三井情報株式会社(三井物産Gユーザー系SIer)
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 三井情報株式会社(三井物産Gユーザー系SIer) |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収500〜750万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-3-33大阪三井物産ビル6F |
| 年間休日 | 120日 |
■□IT業界未経験歓迎!∕関西エリアで大規模ITソリューションに挑む∕提案力×市場価値×働きやすさを高める営業ポジション■□
●公共‧文教‧電力‧民需など幅広い業界に対するソリューション提案
●ネットワーク‧クラウド‧仮想基盤など先端IT商材を横断的に扱える環境
●営業約30名‧拠点100名規模の組織で技術部門と連携した提案体制
●所定労働時間7.25H×ハイブリッド勤務×フレックス
■業務概要:
関西エリア(大阪‧兵庫‧京都‧滋賀‧奈良‧和歌山)において、公共、文教、電力、エンタープライズ市場向けのソリューション営業を担当いただ
きます。
ネットワークやサーバー、クラウドなどのITインフラ領域を中心に、顧客課題に応じた最適な提案を実施。パートナー企業と連携しながら、エンドユ
ーザーに価値提供を行います。
■業務詳細:
‧ネットワーク、サーバー、仮想基盤、クラウド等のITソリューション提案
‧新規顧客開拓および既存顧客への深耕営業
‧大手SIベンダー、ネットワークベンダーと連携した提案活動
‧顧客課題のヒアリングおよび要件整理、最適な構成の企画
‧関西拠点に所属しながら他拠点案件への参画‧支援
■プロジェクト事例:
‧自治体向けシステムの導入提案‧構築支援
‧全国規模WAN環境の設計‧導入提案
‧エンタープライズ向けLANインフラ整備
‧大学向けWi-Fi環境の整備‧高度化支援
‧SaaS(Salesforce、BOX等)の導入支援
‧新規市場‧新規顧客の開拓プロジェクト
■魅力‧やりがい:
◎幅広い業界×専門性の掛け合わせ
公共‧文教‧電力‧民需など領域ごとに営業体制が分かれており、業界特有の知見とITスキルを同時に高められます。
◎提案力‧ビジネス力の飛躍的向上
社内技術部門や外部パートナーと連携しながら案件を推進するため、関係構築力‧交渉力‧企画力を総合的に習得できます。
◎チームで成果を出すカルチャー
20〜30代中心の約30名の営業組織。技術部門含め100名規模の拠点で、部門間の壁なく連携しながらプロジェクトを推進します。
◎関西にいながら全国規模案件に携われる
地域密着でありながら、他拠点と連携した大規模案件にも関与可能。スケールの大きな営業経験を積むことができます。
■必須条件:※下記いずれかの経験
‧IT業界での営業経験(3年以上)(顧客への直接営業経験必須。業種不問。)
‧ITプラットフォーム(サーバー∕ストレージ∕仮想化基盤∕ネットワーク/クラウド等)の販売‧提案経験
‧法人営業経験(3年以上)
※IT業界未経験の方についてはIT業界の志望理由を添えてご応募くださいませ。
‧CiscoやDellなどのITインフラHW、並びにBOXやSFDCといったSaaSの提案経験
‧代理店を通じた営業経験
想定年収:533万円〜776万円
月給:299,000円〜438,000円
月額(基本給):299,000円〜438,000円
※上記年収は月額基本給12ヶ月+賞与を含みます。時間外手当は上記に含みません。
※給与詳細は実務経験‧年齢‧能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定します。
■賞与:年2回※賞与基準額に対して、業績に応じた支給率と個人評価および出勤率に応じて変動します。
■時間外手当:管理職層は支給なし
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
標準的な勤務時間帯:9:15〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:14日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始、転勤休暇、結婚休暇、L休暇、忌引き休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、治療支援休暇、アニバーサリ
ー休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇など
通勤手当:有 当社規定に基づき支給
住宅手当:有 一部支給有(当社規定に基づいて支給)
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 確定拠出年金
定年:60歳
教育制度/資格補助:役割等級に応じた昇級時研修などの階層別研修を実施しています。
■選考フロー:
書類選考→1次面接(人事+現場責任者)+適性検査→2次面接(人事+部門管掌役員)
※2次面接後、内定報告は1週間程度です。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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