【京都】人材紹介営業(両面型)<未経験OK>◇保育‧宿泊∕トップクラスのシェア∕年昇給100万可

◇人生の分岐点に携われる、介在価値が発揮できる仕事◎∕年齢を問わない、成果を正当に評価するフラットな環境◇

■業務概要:

人の人生の転機を豊かにする、人材紹介営業をお任せします。

人口減少社会の課題解決をビジョンに掲げ、「保育領域」と「観光領域」の2つのセクションに分かれて人的課題解決を行っております。

ご本人のご希望と適性を鑑みながら、配属先を決定いたします。

キャリアチェンジも積極的に行っており、領域やポジションを限定せず新しいことにもチャレンジできる環境です。

■魅力ポイント:

◎明確な評価制度

6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に

目標を目指して行動できるようになります。

◎早期キャリアアップ

入社半年でリーダー⇒更に半年後マネージャー登用など、成果を正当に評価する制度を取り入れています。

更なる事業拡大を目指しており、昇格のポジション(チャンス)も豊富にあります。

■具体的な業務:

法人‧個人両方へのアプローチを行う両面型の営業です。

法人顧客への交渉力‧提案力が身につくだけでなく、求職者のリードなど人のマネジメントスキルの基礎となる「人を動かす力」が得られる、両面型

営業ならではのスキルアップ環境です。

‧求職者のカウンセリング

‧求人紹介

‧法人顧客の求人ヒアリング

‧内定までの伴走支援

※目安ですが、月25名〜30名のキャリアカウンセリングを実施しています。

■保育領域『保育士バンク!』:

全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を目指す、保育業界特化の転職‧就職支援サービスです。

保育士の「なりたい」を叶え、保育施設の「採用したい」を実現する、一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーです。

■観光領域『おもてなしHR』:

観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献しています。

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャ

リアアドバイザーです。

<業種未経験歓迎∕職種未経験歓迎>

■必須条件:

‧顧客折衝経験をお持ちの方

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:508万円〜600万円

月給:371,430円〜435,715円

月額(基本給):244,895円〜293,875円

その他固定手当/月:50,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、76,535円〜91,840円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧前職給与を考慮の上決定します。

■給与改定:年2回

■賞与:年2回(通常賞与2回+業績連動賞与2回※)

※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。

■モデル年収:

リーダークラス:600万円〜

マネージャー:600万円〜930万円

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

‧平均残業時間32.5時間

‧定時以降は生産性管理の観点から、個人で調整可能

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■完全週休2日制(土日祝)

有給休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇‧育児休暇、アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせ

て追加で年間1回有給取得可能)

通勤手当:有 上限180,000円∕6ヶ月分の定期代を支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:現場社員によるOJT、グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、ネイティブ講師による無料ビジ

ネス英会話レッスン受講

※応募時点で選考されたいポジションが決まっている場合は、選考回数2回となります。

※場合によっては適性検査無しの場合もございます。

■通常選考フロー:

書類選考→適性検査→1次面接(人事担当者)→2次面接(現場担当者)→最終面接(代表、人事執行役員)→内定

■2回の場合:

書類選考→適性検査→1次面接(人事or現場担当者)→最終面接(代表、人事執行役員)→内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり