【福岡市∕経験者歓迎】戸建物件の仕入れ業務/転勤なし‧正当評価‧高還元報酬‧成長環境◎

年収550〜1000万円 福岡県福岡市 正社員

株式会社オープンハウス

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募集要項

企業名株式会社オープンハウス
職種個人営業
想定年収年収550〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター5階
年間休日115日

仕事内容

〜これまでの経験を当社で試してみませんか?高還元の報酬とさらに成長することができる環境が当社にはあります!〜

★福岡支社第二創生期!IUJターン歓迎!引っ越し補助制度有!

★「正当な評価」「高還元の報酬」全て揃っています☆

★働き方改革により残業抑制を徹底∕29歳平均年収1025万円

★年に4回、昇格昇給のチャンス!学歴‧入社年次に関係なく、自身の頑張り次第で早期管理職のキャリアが可能です!次期マネジメント候補へ

★売り上げの約6割がWEB集客(反響)

■採用背景

2019年に福岡支社の立ち上げを行い、立ち上げから現在までで売上400億円を超え、現在7店舗まで展開しています!今後は福岡支社で1000億の売上

を目指しています!

福岡支社は他支社では味わうことができない様々な事業の取り組みやチャレンジをすることができる環境です!

急成長中の福岡支社で不動産業界のTOPを勝ち取るために一緒に自己成長を果たし、同じ目標に向かって頑張ってみませんか?

■業務内容:

リノベーションに適した戸建物件を仕入れていただきます。

数ある情報の中から最適な物件を選び、販売までの詳細な企画を検討したうえで、条件に合う物件を仕入れます。

【具体的には】

‧物件仕入れ:

新たな物件の情報をより早くキャッチするために、日頃からエリア内の不動産会社を訪問します。不動産会社様とのお取引をきっかけに、新たな物件

情報を優先的にいただけることもあります。その後、実際に購入候補となる物件の現地調査を行い、周辺環境や物件の状態を確認したうえで適正な買

取価格を決定し、条件に合えばスピード感を持って物件を仕入れます。

‧契約手続き:

オープンハウスの特徴とし、決裁者との距離感が近いため、業界屈指のスピードで購入の判断をします。 条件に合えば、実際に物件を購入するべく早

急に契約と決済が可能

【売れる仕組み】

「都心部」「駅近」「割安」が特徴で業界屈指の決済スピードと自社一貫で物事を進めることができることでお客様からの支持を得ています!

■モデル年収

1年目:最高年収1093万、平均年収617万

2年目:最高年収1203万、平均年収778万

3年目:最高年収1528万、平均年収890万

5年目:最高年収2100万、平均年収1056万

応募資格・必須要件

■必須要件

不動産業界での仕入れ業務経験を持ちの方

普通自動車運転免許(AT限定可)

〜正当評価を受けたい、収入をあげたい、成長できる環境に身を置きたい、早期マネジメント経験を積みたい方是非応募くださ

い!〜

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:576万円〜1000万円

月給:360,000円〜651,000円

月額(基本給):242,500円〜476,000円

その他固定手当/月:30,000円〜40,000円

※固定残業手当は月、42時間0分、87,500円〜135,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇進‧昇格:年4回

■モデル年収:

1932万円∕29歳‧入社5年目(部長)月給77万円+賞与1008万円

1000万円∕25歳‧入社2年目(係長)月給54万円+賞与352万円

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

週休2日制(火‧水)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

休日火‧水

計画的有給付与(5日),GW休暇(連続7日間),夏季休暇(連続10日間),年末年始休暇(連続12日間),慶弔休暇,産前産後休暇,育

児休暇,介護休暇,特別休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限30,000円∕月

住宅手当:無 特に補足事項はございません。

家族手当:無 特に補足事項はございません。

厚生年金基金:無 特に補足事項はございません。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 確定拠出年金制度を導入しております

定年:60歳

教育制度/資格補助:【充実の2ヵ月の研修!早期成長支援】

‧先輩社員の接客同席、ロープレ研修

‧不動産、ローン知識や接遇マナー、社内システムに関する座学

‧資格を取得の際の祝金の支給あり

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接→最終面接→内定

※面接回数は2~3回になります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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