<東京>官公庁向け営業※大手建設総合コンサル∕営業経験歓迎∕土日祝休∕在宅勤務可∕働き方改革推進

〜※営業経験者歓迎∕創業60年超‧大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度‧働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレ

ベルの技術力!/年休125日〜

国内の官公庁を中心とした営業活動に携わっていただきます。具体的には以下の業務をご担当頂きます。

■業務内容:

‧顧客ニーズを踏まえた企画型提案、情報収集

‧官公庁などへの受注活動

‧品質確保を目的とした顧客管理

‧入札対応、見積書作成、積算

‧各種社外折衝、フォローなど

※顧客の抱えるニーズをキャッチし、同社が持つ技術サービスとマッチングさせ、高付加価値なサービスを提供する一役を担います。主要顧客は国土

交通省、NEXCO、地方自治体等、官公庁がメインとなりますが、近年民間企業にもサービス領域を拡大しています。

■仕事のやりがい:

‧国土‧地域‧都市整備などの社会資本整備全体に携わることが出来ます。社会になくてはならないものに関わる重要な役割です。

‧建設に関わる技術を活かして、お客様と地域の発展に貢献することが出来ます。

■働き方:

‧当社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。(ノー残業デーの推進 、定時以降

の電話自動応答、有給休暇取得の促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、健康管理対策、くるみん認定、えるぼし認定)

‧自らの価値観、ワークライフスタイル、結婚‧出産‧介護などの状況に応じて職務を選択することができます。また、社員の成長に対するモチベー

ション向上や、各ライフステージに応じて働き方を選択‧変更できる『職務選択‧変更制度』を用意しています。(勤務地域限定社員制度、短時間勤

務制度やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休暇を取得できる時間年休制度、充実した家族手当、食事代の補助)

‧「女性社員自らが成長し、会社がそれをサポートする」ことを目的に、女性社員の定着と活躍に向けた職場環境づくりを目指す活動を実践していま

す。

■キャリアパス:

‧社員の”個の成長”を支援するために、社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。

■必須条件:

‧建設コンサルタントでの営業経験者

想定年収:500万円〜700万円

月給:260,000円〜350,000円

月額(基本給):260,000円〜350,000円

※上記年収は選考を通してご本人のスキルや経験、能力等を考慮の上で最終決定します。

昇給:年1回(6月)

賞与:年3回(6月/10月/12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:75分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:14日〜17日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土‧日曜日)、祝祭日、年末年始(6日)、夏期休暇、リフレッシュ休暇等

※有給休暇は中途入社‧初年度の場合は入社月により付与日数が異なります

通勤手当:有 非課税限度額(ただし独身者は同左の70%)

家族手当:有 勤務地‧家族構成により異なる(契約社員は対象外)

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 会社規定による

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修制度(キャリア人材研修、階層別研修、新入社員研修、語学研修、海外業務研修)、資格取得支援

制度(一時金‧月額手当の支給(技術士等100以上の資格を対象)、技術士の受験指導、英会話補助等)

1次面接(部門担当者)→適性診断(Web)→2次面接(支社長面接)→3次面接(役員面接)

※契約社員の場合、3次面接:役員はありません

面接回数: 3回

筆記試験: あり