未経験歓迎!【千葉‧市川】法人向け提案営業◇土日祝休み∕年休125日∕インセンティブ◎

年収350〜550万円 千葉県市川市 正社員 未経験歓迎

大東建託株式会社

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募集要項

企業名大東建託株式会社
職種法人営業
想定年収年収350〜550万円
雇用形態正社員
勤務地〒272-0033 千葉県市川市市川南1丁目9番23号京葉住設市川ビル6階
年間休日125日

仕事内容

〜未経験から業界大手の大東建託株式会社にて法人営業にチャレンジしませんか∕東証プライム上場∕土日祝休みで働き方を整えて働ける〜

■業務内容:

金融機関や不動産会社などから収集した土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなの

かを企画‧提案を行う法人向け営業職です。

幅広い建築‧不動産事業を展開している為、得た不動産情報に対して様々なご提案ができるのが本ポジションの特徴です。

■業務の流れ:

【1】新規開拓(情報取得)...金融機関(銀行)や地域の不動産会社などに訪問し、土地情報やテナント情報を収集

【2】プランニング...「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか、多くの選択肢から最適な活用方法を企画

【3】提案...概要書とプランを作成し、上司とともに法人のお客様へ提案

■働き方:

法人対応となるので土日祝休み(完全週休2日制)となります!

また、月平均残業時間も30時間程度となっているので、プライベートと仕事を両立しやすい環境となっております。

※所定労働時間は7.5時間と一般的な業務時間よりも30分短いです。

■宅地建物取引士資格手当について:

‧宅建保有者で専任の宅地建物取引士に登録した社員に専任者手当として毎月10,000円支給

‧入社後の宅建合格者へは、宅建資格手当として一時金20万円支給(令和7年度試験合格者限定)

‧2026年3月末までにご入社いただいた宅建保有者に一時金35万円支給

■担当事業(一部抜粋):

<建築請負(CRE)事業>

法人様および土地‧建物オーナー様の不動産をコンサルティングし、資産価値を向上させる事業です。

お客様のニーズをとらえ、立地や規模など、様々な条件に合った事業提案を行います。

<ヘルスケア‧物流施設開発事業>

人々に安心で便利な「くらし」を提供するための、施設開発に携わる事業です。

用地取得から施設開発、テナント入居まで一貫して開発を行います。

大型の物流施設になると数十億円規模の案件を任されることもあります

応募資格・必須要件

‧普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

‧顧客折衝経験をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

‧何らかの営業経験をお持ちの方(個人法人、有形無形関わらず)

◎中途入社者が活躍中です。中には、不動産業界ははじめてという異業種出身の先輩も。充実した研修があるため、業界未経験

から営業として活躍できる環境です。

◎社会人10年以上の方も歓迎します。

給与

想定年収:395万円〜595万円

月給:239,000円〜299,000円

月額(基本給):209,000円

その他固定手当/月:30,000円〜90,000円

固定給制

■賞与:年2回

■固定手当:特別加算給3万円(入社後1年間限定で支給)

■その他手当:業績加算給0~6万円

※上記年収はジュニアスタッフを想定。

※上記年収には30時間/月の残業代を含む。

※実績‧評価に応じて「業績加算手当」を別途支給。

※評価に応じて職位が上がり、固定給も上がります。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:30〜15:30

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:30、15:30〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:30〜13:30)

時間外労働:有

平均残業月30時間前後

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、冬季休暇、特別休暇(慶弔)、有給休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇

有給休暇付与タイミングは、入社時期の応じて付与日数が異なります。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 毎月4万上限

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続3年以上で適用、定年後再雇用制度※条件あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT、資格取得支援制度、導入研修、現場での実務研修等様々な教育制度があります。

選考について

■選考フロー

書類選考→面接(WEB又は対面)‧適性検査→内定

※選考回数及び内容は変更になる可能性があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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