【東京/在宅可】異業界出身歓迎‧ビル管理システム営業職◆阪急阪神東宝G/平均勤続年数10年超

〜顧客先は大手鉄道会社など∕社会インフラに根ざしたシステムをご提案∕安定性抜群‧阪急阪神東宝グループ〜

■具体的な職務内容:

阪急阪神グループ内またはグループ外顧客の設備担当者様に対し、自社サービスである総合ビル管理システム「OCTBAS」の営業を行います。 経験‧

能力に応じて、リーダーとしての業務をお任せします。

提案‧商談から各現場での設置立会、その後のフォローまで担当。長期的に顧客とのリレーションを築いて下さい。 機器設置等で出張が発生すること

がありますが、年数回程度です。 親会社で培ったノウハウを生かしながら、マルチベンダーとしてメーカーにとらわれずハードとソフトを組み合わせ

た総合的なシステム提案が可能です。(システムの詳細に関してはエンジニアが同行します)

■サービス優位性:

設備監視の自社システムを持っており、他社のシステムが手を出せていない領域をカバーしており、競合との優位性も明確に提示することができます

。

各商業施設の照明‧空調などの設備は、様々なメーカーの商品が混在しているのが当たり前になっております。

設備管理‧監視システムにおいて、各メーカーの商品‧監視システムが同じであれば、遠隔で管理できるものも増えましたが、他メーカーのものだと

現地にいかないとビル状態がわからないものが多い状況です。

そういった状況に目を付けたのが当社で、当社のシステムは基本的にどのメーカーの商品でも、一括して、遠隔から監視できるのが特徴です。(群管

理)

■当部署について:

多数の鉄道会社様と長年の取引実績があり、顧客と長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。事業拡大のため、グループ外の顧客開拓にも注

力しており、ビルシステムのクラウド化、自治体防犯カメラサービス等、新規かつ分野横断的なソリューションも獲得しております。

■企業特徴:

阪急阪神ホールディングスグループのIT系企業です。社会システム事業、インターネット事業、医療システム事業、ソリューション事業、システム開

発受託事業、技術サービス事業等幅広く分野で事業を展開しています。

■必須条件:通信∕建設不動産業界出身でビルや不動産関連の知識‧経験をお持ちの方

想定年収:500万円〜800万円

月給:260,000円〜400,000円

月額(基本給):260,000円〜400,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与:年2回(7月‧12月) ※:業績次第で期末賞与も別途あり。

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

平均残業時間:20時間(年間平均)

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:2日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇は入社月に応じて付与される日数が異なります。(年1回付与)

GW‧夏季‧年末年始休暇(当社カレンダーによる)

その他:産前産後∕ヘルスケア∕ボランティア∕特別(休暇、慶弔等)休暇

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 子10,000円∕月など 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記事項なし

寮社宅:有 入寮資格がある場合、社宅:無し

退職金制度:有

定年:65歳 高年齢者継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:◇資格取得奨励金

基本情報処理技術者:3万円、応用情報処理技術者:6.5万円、高度情報処理系:7.5〜15万円 など

◇通信教育支援

■選考フロー:

書類選考⇒一次面接(リモート可)⇒二次面接(対面)⇒内定

※:面接までに適性検査(CUBIC)を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり