【東京本社】海外渉外担当(海外メーカーの新製品を収集‧販売交渉を実施)年2〜4回海外出張あり

年収500〜600万円 東京都文京区 正社員 未経験歓迎

株式会社ジェイメック【美容医療機器メーカー&商

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募集要項

企業名株式会社ジェイメック【美容医療機器メーカー&商
職種法人営業
想定年収年収500〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒113-0034 東京都文京区湯島3-31-3湯島東宝ビル
年間休日124日

仕事内容

【英語力活かす∕北米、欧州、アジアなどへ出張∕医療機器だけでなく化粧品や美顔器も取り扱い】

【概要】

海外メーカーの新製品情報をいち早くつかみ、日本国内での代理店(Distributor)として海外メーカーとの交渉役を担っていただきます。

【業務内容】

■取扱製品(医療機器)の新規開拓

■アメリカ、イスラエル、スロヴェニアをメインとした海外取引先への交渉

※WebMTGや海外出張有。

■契約締結対応(海外製品を日本で販売するための契約‧交渉等)

【出張】

海外出張が発生します。頻度は年2〜4回、1回の出張につき3〜5泊程度。出張先エリアは北米、欧州、アジアなど。

(2025年訪問実績:フランス、アメリカ、スロベニア、タイ、ジョージア)

※対象国や頻度は不確定です

※目的としては、メーカーとの交渉‧交流はもちろんですが、海外の学会‧セミナーへ参加し、美容医療のトレンドを掴み、今後の事業に繋げていく

という側面もあります。

【組織体制】

現在4名体制。美容医療業界では日々新しい製品が開発されていますが、その多くが海外に拠点を持っています。ジェイメックでは海外メーカーと関

係構築し、代理店として日本国内へ製品を販売しています。日頃から海外メーカーの動向や新製品情報をキャッチし、日本の代理店として製品を広め

ていくことがこの組織のミッションです。

【本ポジションのやりがい】

■海外の先進的な製品を日本に紹介できます。最終的には、患者様の笑顔を見られること、そして社会に貢献できることが最大の魅力です。

■渉外の業務においては「交渉」が大きなポイントです。言葉だけでなく、相手の考え方を理解し、論理的に伝える力も自然と身につきます。

■海外企業とやり取りをする中で、世界を舞台に活躍するためのスキルや経験が積めるので、グローバル人材として成長するチャンスが広がります。

■当社では自分から積極的に提案できる環境が整っています。もちろん、提案をするにあたっての「根拠」は必要となりますが、自分のアイデアを形

にするチャンスが多いため、やりがいを感じやすく、実際に提案が通ったときの達成感は格別です。

【働き方】

■年間休日124日、フレックス制度もあり働きやすい環境です。

■医療機器をメインに、化粧品や美顔器なども展開しています。

応募資格・必須要件

‧マーケティング、営業、商品企画、プロダクトマネージャーいずれかの経験がある方

‧英語を使用してのビジネス経験がある方(目安:TOEIC550点以上)

歓迎する経験・スキル

‧国内‧国外マーケティングの知識のある方(英文契約書や法律に関する知識)

‧ヘルスケア業界(医療、健康維持‧増進など)の経験者の方

‧海外の代理店営業の経験者の方

給与

想定年収:518万円〜630万円

月給:293,000円〜364,500円

月額(基本給):278,000円〜349,500円

その他固定手当/月:15,000円

上記予定年収は時間外を20Hとした場合の理論年収です。

※年収はあくまで目安で経験、スキル、年次を考慮して決定します。

‧賞与:年2回(業績に応じて特別賞与あり)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:15〜11:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

‧月平均残業:20時間

休日・休暇

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土日祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇、有給休暇(入社日より付与、付与日数は社内規程による)、慶弔休暇、特別休暇ほ

か

※業務の都合で土日祝の出勤可能性あり(振替休日取得可能)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 1か月分の定期代を支給

住宅手当:無 ※補足事項なし

家族手当:無 ※補足事項なし

厚生年金基金:無 ※補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

※社会保険完備

寮社宅:無 ※補足事項なし

退職金制度:有 勤続満3年以上

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:OJT中心。自社製品に関するテキスト教材、動画教材あり

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次面接(人事)→二次面接(人事‧部門責任者)→最終面接(人事‧役員)

※状況により面接回数が異なる場合がございます

※一次面接はWeb、その後は状況により対面での面接となります

面接回数: 3回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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