【六本木】アライアンス営業◆全国約50拠点の損保ジャパン支店向け◆スタンダード上場∕裁量大‧手応え◎

■概要

「みんなのリペア」は、火災保険申請のための見積もり作成から修繕までをワンストップでサポートするサービスです。この度は、事業成長の要とな

る大手損害保険会社とのアライアンスをさらに強化するため、全国の支店との関係を構築し、お客様のご紹介を最大化していただく「グロースパート

ナー」を募集します。

単なる「営業」ではなく、担当支店の課題に深く入り込み、信頼を勝ち取り、時には新たな施策を企画‧実行する。その経験は、あなたを「事業開発

」を担う人材へと成長させる、当社独自のキャリアパスに繋がっています。

■業務内容:

大手損害保険会社の全国の支店を対象に、当社の「みんなのリペア」をご活用いただき、お客様のご紹介(送客)を最大化させることがミッションで

す。

■具体的な業務内容:

◎全国約50拠点の損保ジャパン支店(保険金支払い部門)への訪問‧提案活動

ご自身でのアポイントメント設定(アウトバウンド)

◎各支店の担当者(課長、現場メンバー)との関係構築

※初回訪問のハードルは高くありません。複数回訪問する中で、相手の課題を解決し、「〇〇さんがいると助かる」と信頼される存在になることが重

要です。

◎担当者向けの説明会の企画‧実施

◎送客数増加に向けた施策の企画‧提案‧実行

◎月2〜3回、1回あたり2日〜2週間程度の全国への出張

■業務の難しさと面白さ:

私たちのサービスは、保険金支払い担当者の方々にとって、従来の業務フローにはなかった新しい価値を提供します。そのため、サービスのメリット

を頭で理解していただくだけでなく、実際に「使ってみよう」「〇〇さんに協力しよう」と心を動かすことが不可欠です。 時には、先方の業務を少し

手伝うなど、泥臭いアプローチで現場に入り込み、「便利さ」を体感してもらうことも。マニュアル通りの提案ではなく、あなた自身の人間力とアイ

デアで、巨大組織を動かしていくダイナミズムがこの仕事の醍醐味です。

■魅力‧キャリアパス:

◇「営業」から「事業開発」へ。Speeeの中でも近年確立された、市場価値の高いキャリアを歩むことができます。

◇現場担当者との関係構築から、支店長や本社部門へのアライアンス提案まで、セールスにおける幅広い役割を経験できます。

‧営業のご経験(2年以上目安)

‧無形商材の営業経験

‧既存顧客への深耕営業(ルートセールス)のご経験

‧スタートアップ‧ベンチャー企業での裁量ある環境での就業経験

‧損害保険業界での実務経験

‧大手企業向けのアライアンス営業、エンタープライズセールス経験

想定年収:450万円〜750万円

月給:311,000円〜518,000円

月額(基本給):230,000円〜385,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、81,000円〜133,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、経験‧能力を考慮の上、決定します。

■昇給:年2回(半期毎)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜17:30

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月20〜45時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇∕夏季休暇∕慶弔休暇∕産前産後休暇∕出産立会い休暇∕マタニティ健診休暇∕ファミラブ休暇(配偶者‧家族の

希望で設定)∕育児休業∕リフレッシュ休暇

通勤手当:有 50,000円/月まで(自転車通勤も可)

住宅手当:有 会社から3駅の場合月30,000円(規定あり)

家族手当:有 扶養1名につき20,000円/月、配偶者・子に限る

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修会、資格取得費用補助、書籍購入費負担(10,000円/月まで)、Speeeライブラリー

■選考フロー:

(1) 書類選考

(2) 1次面接(人事担当)

(3) 2次面接(配属事業部のリーダー‧マネージャー)

(4) 最終面接(配属事業部の事業部長)

(5) 内定通知‧面談(年収のご提示)

※選考状況により追加の選考や面談を実施する場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし