【大阪】SaaSセールス(MGR候補)◆自社プロダクト導入推進◆年休128日◆GMOの安定基盤

※マネジメント経験不問!裁量の高い環境でスキルアップが叶う※

【GMOの安定基盤で事業成長フェーズの経験を積める∕GMOの安定基盤と裁量の両立が可能◎∕大手企業のDX化を先導∕年休128日(土日祝休み)

】

■業務内容:

全国の不動産賃貸管理会社に対し、 自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。

新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー‧マネージャーとしてセールス組織のマネジメント

にも従事いただきます。

■具体的には:

‧戦略に対するアクションの実行

‧個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数)

‧セールスマーケティング活動(関連資料の収集、提案書‧パンフレットなど営業資料の作成、管理等)

‧マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問)

‧管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業(課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援)

‧クライアントとのリレーション構築

■顧客:

‧不動産管理会社様(中部‧関西‧中四国‧九州 エリア)

■業務補足:

SaaSの提案というと決まった型で営業活動をすることが多いイメージですが、当社は顧客へのアプローチ方法や接点のスケジュール組み等もメンバー

に委ねており、裁量の大きい業務推進が可能な組織です。

■研修について:

入社後に東京本社での研修を予定しております。

■利用するツール類:

Microsoft Office/SFA(セールスフォース)/SanSan/NI360 他

■「GMO賃貸DX」の特徴:

「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率

化ができる他に類を見ない製品です。カスタマイズが可能なため、「顧客の要望に副った提案」が叶う商材です。

■評価制度:

年功序列は一切なく、成果に基づき透明性の高い評価制度があります。

インセンティブは新規契約額に応じて支給され、毎月インセンティブ獲得のチャンスがございます。(年間で数十万円程度の支給実績あり)

加えて年2回の昇給チャンスがあります。(一度の査定で〜10%程度の昇給事例あり)

■必須条件:

※下記いずれかの経験必須※

1不動産営業経験のある方

2不動産業界向け営業経験のある方

3SaaS営業のご経験をお持ちの方

想定年収:650万円〜1000万円

月額:545,200円〜670,100円

年額(基本給):5,287,200円〜6,498,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、104,600円〜128,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※業務における役割、経験‧能力を考慮の上、決定いたします

■年2回査定(1月‧7月)

■昇給あり

■インセンティブ支給(業績や評価に準ずる)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇(入社半年後に10日間 )、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 交通費支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:◆宅建資格手当

■選考フロー:

書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→内定

※状況によって選考回数が変わる可能性がございます

面接回数: 2回

筆記試験: あり