【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
三信電気株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 三信電気株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収500〜650万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒108-8404 東京都港区芝4-4-12 |
| 年間休日 | 123日 |
◆◇プライム上場‧UIターン歓迎∕業界未経験歓迎∕フルフレックス∕借上げ社宅制度有∕直行直帰可∕年休123日土日祝日休∕残業15時間程度∕福
利厚生◎退職金制度有∕半導体商社とSIer機能を併せ持つ上場企業◇◆
■仕事の内容
当社取扱いのコネクタ製品(日本航空電子工業社)の拡販‧技術サポートを担当いただきます。
新規顧客開拓後、注力顧客を絞りますので 平均すると常時10社程度と想定してます。(状況により注力顧客の入れ替えも考えております。)
‧産機∕民生メーカー等へ仕入先等の紹介、テレアポによる顧客開拓、展示会イベント活用等を通じた新規顧客開拓
‧顧客要求仕様の情報収集、仕入先製品とのマッチング整合、採用決定までの商談活動の推進
■技術知識習得
部門の中の教育や日本航空電子社様の工場見学サポート等で製品知識を身に着けていただきます。
■仕事の魅力
‧当社デバイス事業の主力仕入先である日本航空電子工業製コネクタ製品を取扱うことで、大手顧客‧成長市場での先端技術に触れられ、営業経験‧
技術知見の向上が期待できる。
‧得意先と仕入先との橋渡し役を担い、幅広い裁量をもって業務に貢献できるポジションです。
‧顧客が抱える課題に対して正面から取り組み、社会に貢献することができます。
■組織構成
部門長1名、課長1名、販促メンバー11名(日本航空電子工業社の販促メンバーは、4名)が所属しております。
■職場環境等
◇社風
‧経験年数を問わずチャンレジでき、一人ひとりの意見と自律を尊重する社風
◇ノルマについて
ノルマはございません。目標管理を導入しており、期初に設定、それをベースに業務を取組んで頂き期末に振り替えりをおこなっていただきます。
目標管理の設定は、事業方針をもとに、部署に落とし込み、ご自身の業務経験をもと上長と相談して、作成いただきます。
■事業内容‧商品‧販売先等
‧デバイス事業:エレクトロニクスメーカー向けに半導体(システムLSI、マイコン、液晶ディスプレイドライバIC、メモリ等)や電子部品(コネクタ
、コンデンサ、回路基板等)の国内販売‧貿易、並びにソフト開発等の技術サポート。
■必須条件:下記いずれかに当てはまる方
‧得意先(メーカー‧EMS等)への提案営業活動経験(コネクタを扱った経験があれば尚可)
‧電気電子部品業界経験者の方
大学卒業以上
想定年収:500万円〜650万円
月給:274,800円〜382,800円
月額(基本給):274,800円〜382,800円
※上記年収は経験によって決定いたします。
■モデル年収:
30代前半:610万前後
マネージャー:800万前後スタート
課長以上で900万前後スタート
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:50〜17:10
休憩:60分
時間外労働:有
※標準的な所定労働時間:7時間20分∕休憩60分
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
有給休暇(入社時点で付与、最高付与日数20日)、夏期休暇(2日)、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前‧産後休業、育
児‧介護休業
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
健康保険:東京都電機健康保険組合
寮社宅:有 寮‧社宅:有∕独身寮:有
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:■ビジネススキルや専門知識を習得する研修を多数用意しています。
■外部講師による階層別ビジネススキル研修(全職種共通)の他、eラーニングの受講機会の提供等、入社後に自己成長が実現
できる環境です。
■選考フロー:
書類選考→1次面接(人事‧担当部署)→最終面接(人事‧担当役員)
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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