【名古屋‧未経験歓迎】DXソリューション営業∕RPA等SaaS商材の提案業務∕産育休復職率95%以上

年収350〜450万円 愛知県名古屋市 正社員 未経験歓迎

ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグル

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募集要項

企業名ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグル
職種法人営業
想定年収年収350〜450万円
雇用形態正社員
勤務地愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8大東海ビル9F 901B号室
年間休日122日

仕事内容

〜中途入社の約9割が業界未経験!長期就業可能な環境‧幅広い商材で営業力が身につく!お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大1

30万円!∕月残業平均20H以内‧年休122日∕東証スタンダード上場G∕派遣‧紹介‧DXと多角的なビジネスを展開〜

東証スタンダード上場企業であるヒューマンホールディングスを中心に「教育」「人材」「介護」などの多角的なビジネスを展開するヒューマングル

ープ。その連結子会社である総合人材サービス会社である当社にて、以下業務をご担当いただきます。

■業務内容:事業拡大に向け、国内シェアNo.1 RPAツール「WinActor(ウィンアクター)」の提案営業をお任せします。

【商品】今注目のRPA。オフィスの定型業務を自動化することによって業務の効率化や労働者不足解消を実現できる画期的なツールが「RPA」。これ

まで500社以上の企業に導入支援しましたが中でも当社が取り扱っているのは、国内で断トツの導入シェアを持つ、NTTグループの純国産RPAソリュ

ーション「WinActor(R)」です。

■具体的には:

‧新規∕既存企業へのアプローチ

‧RPA関連に関するニーズや課題をヒアリング

‧NTTグループの国産RPAツール「WinActor(R)」をはじめとした、最適なサービスやRPAに特化したエンジニア派遣のご提案

‧契約

※導入後は、アフターフォローはエンジニアやインストラクター担当と連携しながら行いますので、ご安心ください。

■多彩なキャリアパスあり:営業としてのスキルを磨き上げ、将来的には管理職やスペシャリストを目指すことももちろん可能です。そのほか、ジョ

ブローテーションにより他の職種にチャレンジできるチャンスも豊富にあります。産休や育休を経て、時短勤務を活用する社員も活躍しており、ライ

フステージに合わせた理想のキャリアを実現できます。

■特徴:大手企業を中心に課題に踏み込み、RPAツールを活用した改善策を提案する仕事。業務を通じて、多くの成長機会を得ることができます。ビ

ジネスシーンの最先端で、RPAに関する専門知識やスキルを磨きながら成長できるチャンスです。

応募資格・必須要件

<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>

■必須要件:

‧顧客折衝経験

歓迎する経験・スキル

‧何らかの営業経験

‧IT業界での就業経験

<採用例>

‧ITエンジニア(キャリアチェンジで営業)

‧技術者派遣の営業

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:380万円〜450万円

想定月額:208,000円〜318,000円

月額(基本給):190,000円〜300,000円/想定勤務日数:20日

その他固定手当/月:18,000円

※予定年収は初年度想定年収となります。2年目以降より賞与満額支給となります。

■上記目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。2年目以降、賞与満額支給となります。

■昇給(年1回)、賞与(年2回)*ただし業績による

■モデル年収例:

年収404万円∕25歳 経験2年

年収527万円∕33歳 経験4年(役職者※入社時420万)

勤務時間

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:164時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※会社全体の月平均残業時間は20時間以下となります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96%

完全週休二日(土日)∕祝日 ∕ 産休育児休暇:制度あり‧実績あり∕有給休暇、慶弔休暇など

※育休取得率100%‧復帰率96%。復職後は育児時短制度なども活用OK。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 通勤手当(月3万円まで)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJTのほか、入社研修、社員研修、事業部別営業研修、マネジメント研修、経営幹部研修、他

選考について

■選考フロー:

一次面接(Web)→最終面接(対面)

※面接手法(Webor対面)については、状況により変更となる場合がございます。

※状況に応じて、面接回数が変動する場合もあります。

※一次面接では適性検査がございます。20分程の性格診断テストとなります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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