【鳥取∕鳥取市】リフォーム営業※第二新卒歓迎※未経験歓迎∕福利厚生◎∕年休124日

≪平均勤続年数18年!従業員が働きやすい環境に向け更に制度改定を実施◎≫

◆◇働きやすい環境◇◆

従業員の方がより働きやすい環境になるように、ワークライフバランスを整えられる制度充実に力を入れています。

この度2026年4月より下記制度がスタートしております。

◎休日数:120日→124日へ!

◎有給休暇:法定最大付与日数を超えた20日→24日へ!(5年以上勤務された方が対象です。)

◎労働時間:固定を撤廃しフレキシブルタイム制へ!

◎育児休暇取得率:男女ともに100%!継続ができる環境作りを行っております。

\業務内容∕

主にミサワホームを新築時に購入いただいたお客様を中心に、約9,000世帯を受け持ち、定期点検の時期の小規模の修理から増改築等の全面リフォー

ムまで様々な案件をご担当いただきます。

既存のお得意様がメインターゲットの為、まずは「お客様との関係構築」を築いていくことからスタートです。ヒアリングからご提案、アフターフォ

ローまで一貫してお客様を担当し続けていくこともあり、お客様のお子様が成長されて2世代目として依頼を寄せて下さるケースもあります。新築と

比べて案件数が多いため、定期的に受注を積み重ねることができ、「モチベーションの維持」がしやすい環境です。

※未経験からの入社からでも、図面作成等の設計経験、ヒアリング提案による営業経験を積んで頂けるポジションとなっております!!

\業務の特徴∕

◎リフォームはリピートが多い世界だからこそ、誠実に対応してくことが大切です。長く続けるほどリピート率もあがっていきます。

◎頑張った分は正当に評価され、報奨金やボーナスに着実に反映されます。

【年収例】入社20年目∕年収840万円

月給45万円+賞与‧能力給(歩合給)

◎ミサワホームという大手の基盤がありながら、全国転勤なく、地域密着で働ける体制になっているのは、大きな魅力です。

\研修について∕

入社後7日間の研修制度(年1回)や、2年目のフォロー研修があり、以降も階層別研修等研修体制が充実しておりますので、未経験の方にも安心でき

る環境です!配属されてからは、OJTで先輩や上司に同行しそれぞれの提案スタイルを見せてもらいながら、徐々に担当としてお任せしていきます。

<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>

■必須条件:

‧顧客折衝経験、接客経験をお持ちの方

‧住宅業界にご興味のある方

■歓迎条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方

‧建築系の学部もしくは専門学校を卒業された方

高等専門学校卒業以上

想定年収:400万円〜500万円

月給:200,000円〜220,000円

月額(基本給):200,000円〜220,000円

※給与詳細は、経験‧年齢等を考慮し当社規定により決定

■昇給:年1回

■賞与:年2回(前年実績2か月〜4か月)

■年収例:

年収840万円 入社20年目 (月給45万円+賞与‧能力給(歩合給))

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、16:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:9:15〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■月平均残業:25時間

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

会社カレンダーに則りますが、基本火水休みで年に6回程火曜出社がございます。第一日曜日はすべてお休みです。

夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇、育児介護休暇

通勤手当:有 交通費全額支給

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得支援制度∕教育制度∕資格補助

階層別研修等研修体制等が充実しております。

■選考フロー:

書類選考 → 面接(2回もしくは3回)+適性検査 → 内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり