【埼玉/未経験歓迎】営業職(土地活用提案)◆年収509万〜∕最短2年で管理職昇格可能∕プライム上場

〜連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%!∕経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」∕社宅‧退職金など福利厚生充実〜

土地を所有されている既存オーナー様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。

■業務内容:

‧土地所有者様への最適な活用方法のご提案

‧不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案

‧不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問

※営業手法は既存オーナー様へのテレアポがメインです。

■1日のスケジュール:

‧9時 出社。メールと一日のスケジュールを確認します。

‧10時 オーナー様との打ち合わせへ。

‧12時 昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。

‧15時 新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。

‧17時 帰社。オーナー様への提案書を作成します。

■入社後について:

入社後は専任のフォローアップ人材を配置しており、業務や個人的なフォローアップについては上長含めて手厚く対応しているため未経験の方でも安

心して働くことが出来ます。

■本ポジションの特徴:

‧不動産保有者割合:企業1:地主9

‧営業担当者の月間案件数:2件

‧既存顧客への成約率:9割(今後新規の取り扱いが生じます)

※インセンティブ制度:手数料等の利益額の4%

※成約できなかった場合でも減給等のペナルティーはございません。

■組織構成:

開発営業課員数:11名

■モデル年収

入社1年目656万円(月給28.2万円+賞与+インセンティブ)

入社2年目824万円(月給30万円+賞与+インセンティブ)

※入社から半年の新卒社員の契約実績が出ております。

■働き方:

‧年休123日(計画年休含む年間休日休暇:128日)、直近の平均残業は18hでシフト制です。土‧日の休みが取りやすくワークライフバランスを保っ

て働くことが可能です

■魅力ポイント:

‧2期連続のベースアップ(各期2万円)

‧全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h

‧離職率(2024年3月期):9.0%

‧年次有給取得率(2024年3月期):80.5%

‧普通自動車運転免許

‧宅地建物取引士の資格取得を目指されている方

※総合職採用となるため、将来的に転勤の可能性がございます。勤務地の詳細や異動の有無については、面接時にご説明頂けま

すので、ご不明点があれば遠慮なくお尋ねください。転勤の可能性をご理解頂ける方からのご応募を心よりお待ちしております

。

高等学校卒業以上

想定年収:509万円〜811万円

月給:282,000円〜375,000円

月額(基本給):282,000円〜375,000円

【昇給】年1回(4月)【賞与】年2回(7月‧12月)

※想定年収にはインセンティブを含みません。インセンティブは1棟あたり平均147万円(今期第1Q実績)

※経験者(ハウスメーカーや不動産業界での土地活用‧開発営業のご経験)の場合想定年収697〜941万円(インセンティブ込み

)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業18h

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休暇は月8〜13日のシフト制です。※土‧日の休みが取りやすいです。

夏期9日‧年末年始6日‧GW‧慶弔休暇‧裁判員休暇‧公傷病休暇‧特別休暇‧介護休暇‧看護休暇‧産前‧産後休暇‧育児休暇

通勤手当:有 月額上限15万円まで支給されます。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮(レオパレス:3万円〜)

退職金制度:有 同社規定によります。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT

■資格取得支援制度、資格手当

■選考フロー:

書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定

※面接回数は前後する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし