【東京‧大阪∕転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
株式会社fundbook
株式会社ヒューマネージ
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| 企業名 | 株式会社ヒューマネージ |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収400〜550万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町 4-1 ニューオータニ ガーデンコート 18 階 |
| 年間休日 | 123日 |
【リリースから間もないプロダクトもあり営業組織体制構築の段階から携われる∕拡販に向けた直販組織を立ち上げのための増員募集∕代表プロダク
ト:採用管理システム「i-web」は新卒同領域No1シェアで知名度抜群】
■業務内容
セミナー‧SNS広告などでリードを獲得できた顧客をメインに、下記自社開発サービスの新規顧客獲得に向けた営業活動をお任せします。健康管理シ
ステムを活用した組織改善や、適性検査を活用した採用課題の解決などの提案から、専門的な知見を業務で習得していただくことも可能なポジション
です。
■主なサービス
‧健康管理システム『HealthCore』(こころとカラダの健康を組織の未来につなげる)
‧ストレスチェック『Co-Labo』(年間60万人超が受検するストレスチェック)
‧エンゲージメント‧サーベイ『Qraft』(いきいき働く人を増やす、あたらしいサーベイ)
‧適性検査『TG-WEB』(2,900社以上、年間受験60万人超。シェアトップクラス)
‧AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』(公平公正なWeb採用試験を実現する、業界初のサービス)
※状況に応じて『TG-WEB(2,900社以上が導入、年間60万人以上が受験。シェアトップクラス)』の既存営業もご担当いただく可能性がございます。
※システム開発は別担当が行います、
■身につく経験/スキル
‧人的資本経営が重要視されるなか、急成長している領域です。働く人々の“定着”から“活躍”を支援し、組織の課題解決に貢献する、社会的意義を感
じていただけるお仕事です
‧「健康管理システム」はリリースされたばかりの新サービス。サービスの立ち上げに一から携われます
‧柔軟性の高いプロダクトを駆使して、お客様の「こうしたい」を実現する提案力が磨かれます
‧適性検査は心理学の知見にもとづき開発されているため、コンサルティング色が強い点が特徴。「人と組織のマッチング」「人がいきいきと働く組
織づくり」に関する知識のインプット&アウトプットが求められるため、科学的なデータにもとづく、根拠のある企画提案力が身に付きます
■業務で使用するツール
‧kintone:主に案件管理に使用
‧Chatwork:主に社内連絡として使用
■必須要件
‧法人営業経験 (3年以上)
‧健康経営、産業保健に関する業界での実務経験、又は健診サービスやストレスチェック等のサービス販売のご経験
‧SaaS商材の営業、カスタマーサクセス、導入支援のご経験
大学卒業以上
想定年収:400万円〜550万円
月給:278,000円〜349,000円
月額(基本給):204,000円〜275,000円
その他固定手当/月:9,000円
※固定残業手当は月、41時間0分〜31時間0分、一律65,000円支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
入社後のエントリーポジションであるアソシエイト1職〜非管理職の年収レンジ
■年収水準(2024年度プロ職‧参考)
全体:平均34歳 約601万円、若手(非管理職):平均30歳 約505万円
■固定残業代として65000円/月支給(41時間〜31時間)超過分は別途支給
■昇給年1回、賞与年2回
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 8:00〜20:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
コアタイム:無し ※時間外平均(全社‧2023年度実績)は、月15時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
※年間休日数は年によって異なります
■休暇:年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(婚姻、慶弔等)、育児‧介護休暇など
通勤手当:有 月間上限3万円まで
住宅手当:有 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
健康保険:関東IT健保(フィットネスクラブ、宿泊施設、国内旅行等、各種施設の割引利用サービスが可能)
寮社宅:有 渋谷:月額1万8千円〜∕三軒茶屋:月額1万1千円〜
退職金制度:有 再雇用制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:資格取得支援(ITパスポート、産業カウンセラー、基本情報技術者など)∕部署別研修、新入社員‧管理職
研修、その他各種研修
■選考フロー:
書類審査 ⇒1次面接⇒ 最終面接(対面)+適性検査(WEB)
※選考プロセスは、変更になる可能性があります。
※2次面接以降は対面を希望します(遠方の方については、オンラインも応ご相談)
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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