【紀尾井町】メディア営業◆IT業界シェア最大級のサービスに携わる∕業界未経験◎∕在宅可∕フレックス

年収400〜500万円 東京都千代田区 正社員 未経験歓迎

株式会社メディックス

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募集要項

企業名株式会社メディックス
職種法人営業
想定年収年収400〜500万円
雇用形態正社員
勤務地〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-12
年間休日125日

仕事内容

■業務内容:

IT業界シェア最大級「アイティメディア」各種媒体の提案営業(特別業務委託パートナー契約)をお任せします。

‧IT企業を1社1担当のアカウント制で担当し、担当企業のビジネス拡大のための企画営業を行っています。

‧各媒体の編集部や商品企画部とも連携し、豊富な読者データなどから、クライアントの課題解決のための最適な提案を行います。

‧WEBだけでなく、独自のリアルイベントも用いたメディアミックスの提案が可能です。

‧メディアの枠提案に留まらず、BtoBマーケティングを俯瞰して提案できる組織を目指しています。

※業務委託パートナーのアイティメディア株式会社に常駐となります。

■魅力‧やりがい:

◎日本最大級のBtoBメディアである「アイティメディア」の各媒体を活用した顧客のマーケティング支援を通じて、ソリューション営業力、BtoBマ

ーケティングの知見、IT業界の知見が身につきます。

◎メディアの新サービス開発や改善にも携わることができます。

■メディアマーケティングユニットについて:

‧メディアマーケティングユニット全20名

‧平均年齢28歳‧20代メインー20代13名‧30代6名

‧新卒16名‧中途4名

‧中途入社者の前職ー人材、百貨店、出版社、不動産など異業種が多いです。

■メディアマーケティングユニットのカルチャー:

‧コミュニケーションはカジュアル、真面目に働きつつ、ワイワイとした雰囲気です。

‧相手を尊重する文化醸成(チームビルディングワークなども定期的に行っています)

‧助け合い精神が強い(Slack上でのナレッジ共有や質問チャンネルなど)

‧週2出社‧週3在宅(月火を出社Dayとし、コミュニケーションを活性化しています)

■キャリアアップイメージ:

◇1年目〜2年目:

クライアントの課題解決‧成果の最大化に向け、アカウントプランナーとして基本的なスキル【営業スキル‧IT業界知見‧マーケティング知識‧商材

知識】を身につけていただきます。

◇3年目〜5年目:

チームリーダー候補として、自らの案件を担当しスキルを高めながら、メンバーマネジメントに携わっていただきます。

応募資格・必須要件

‧法人企業向けに営業、もしくは営業に近い顧客折衝の経験がある方

※経験年数は問いません

※高単価商材(家、車など)であれば個人向けも可

歓迎する経験・スキル

‧法人企業向けに新規開拓経験がある方

‧法人企業向けに仮説提案ができる方

※商材はメディア、BtoB ITサービス、SaaS系、人材系、展示会など

‧リーダー経験がある方

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:434万円〜540万円

月給:300,000円〜367,900円

月額(基本給):185,000円〜220,000円

その他固定手当/月:58,000円〜78,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、57,000円〜69,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記は賞与(年2回)を含んだ想定年収になります。

※上記「その他固定手当」詳細:

‧教養手当:10,000円(一律)、渉外手当:10,000円(一律)、在宅手当:3,000円(一律)

‧営業手当:10,000円〜25,000円

‧職級手当:25,000円〜30,000円

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土日、祝日、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年間で10日間∕10万

円支給)、産休‧育休 等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限月額3万円

家族手当:有 子供手当(1人1.5万円∕子が20歳になるまで)

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員入社時研修、中堅社員研修、プロフェッショナル研修、マネージャー研修、評価者研修、社外研修

制度(費用補助)等

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次選考→二次選考(※省略可能性あり)→最終選考

※面接回数は変更の可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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