【大分市内】提案営業(◆住宅ローン「フラット35」)◆ワークライフバランス×年収アップが叶う◎

◆◇年のお休み日数120日以上可能(※有給平均10〜20日取得)∕残業月9〜12時間想定∕大型連休取得可 × 明確な評価制度∕賞与、基本給へ還

元‧入社3年で店長も可(年収600万円〜)∕年収1000万円も目指せる◆◇

当社は、住宅ローン「フラット35」取り扱い最大手ARUHIの専属代理店として、住宅購入を検討されるお客様に安心を届ける営業を行っています。

フラット35は固定金利で返済額が変わらないため、長期的な安心を提供できる商品です。

◆フラット35とは◆ 住宅金融支援機構と民間金融機関が提携して融資する最長35年の住宅ローンです。固定金利のため金利が上昇する局面でも返済

額が変わらず安心であることが利点です。

◆仕事内容◆

担当地域の不動産会社やハウスメーカーを訪問し、関係構築を通じて住宅購入を検討する個人のお客様をご紹介いただきます。その後、ローンの概要

説明や申込み手続きをサポートします。

初めは新規訪問が中心ですが、既存先との信頼関係を築くことでルート営業に近い安定したスタイルへ移行します。

◆働きやすさ◆

‧年間休日111日+有給平均10〜20日取得(合計120日以上)

‧残業は月平均9〜12時間、長時間残業は上長許可制

‧GW‧お盆など大型連休も取得可能

◆キャリアパス◆

‧入社時:年収372万円スタート

‧【グレード1】1〜2年目:月給26万円〜

‧【グレード2】最短1年で昇格:月給29万円〜(年収約600万円)

‧【グレード3】店長:月給38万円+賞与(2.5〜3.5か月分)

さらに、年収1000万円プレイヤーも目指せます!

◆やりがい◆

‧頑張りが数字に直結し、評価制度も明確

‧お客様の夢のマイホーム購入を支援できる喜び

‧幅広い対人スキルを習得可能

◆研修体制◆

入社後1〜3ヶ月は商品研修やロープレを実施。その後、先輩同行で実務を学び、着実にスキルアップできます。

◆当社の強み◆

SBIアルヒ専属代理店として、関西‧九州で大きなシェアを誇り、安定した経営基盤を持っています。住宅ローン事業を軸に、保険‧不動産など幅広

いサービスを展開し、お客様の人生の節目を支える企業です。「安定した環境で、努力がしっかり評価される営業職に挑戦したい」 そんな方に最適な

ポジションです。

‧顧客折衝経験をお持ちの方(接客‧販売職も含む)

‧普通自動車運転免許をお持ちの方

‧営業経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:360万円〜500万円

月給:260,000円〜360,000円

月額(基本給):200,000円〜300,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(7月‧11月)

■モデル年収:

‧3年目/30歳/営業メンバー/500万円

‧4年目/26歳/店長/600万円

‧8年目/31歳/店長/1000万円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:9〜12時間想定∕月全社的に残業はできるだけしない風土があります。

完全週休2日制(水‧日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

<計画的有給あり、年のお休み日数【120日以上】>

<有給取得率は70%以上∕平均10〜20日取得>

水曜、日曜、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など

通勤手当:有 交通費全額支給(上限3万円まで)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出型年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:■導入研修

■選考フロー:

‧書類選考→1次面接+適性検査→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり