DX事業のアカウントプランナー◆急成長中の新規事業∕幅広いキャリアパス∕リモート可‧フレックス

■概要:

2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です

。提案力やプロジェクトマネジメント力を武器に、顧客企業のアカウントプランの策定‧推進から、コンサルティングやソリューション提案を通じた

LTVの最大化まで一気通貫でリードできる、アカウントマネージャー(プランナー)を募集します。

■業務詳細:

◇顧客へのソリューション提案‧コンサルティング

‧大手企業の複数部署(人事部、DX推進部など)と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する

‧アカウントセールス(フィールドセールス)と連携しながら、デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革‧業務変革のロードマップ」や、「ワー

クショップを始めとしたソリューション」を提案し、顧客の変革まで伴走し、LTV最大化を実現する

◇アカウントプランの策定‧推進

‧顧客のDX推進計画や課題、組織体制をもとに、戦略的にアカウントプランを策定し、フィールドセールスやマーケティングとも連携して推進する

(既存顧客を中心に、一部の新規顧客も担当想定)

■プロダクト:

独自のメソッドで開発したワークショップ(DXレディネス研修、AIレディネス研修など)を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリ

バースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革‧業務変革を支援しています。

■顧客先‧導入企業:

大手企業を中心に、幅広い規模‧業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。

■ヒト‧組織の魅力:

‧2021年に立ち上がった急成長中の新規事業で、現在は約40名の組織に。

新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。

‧商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていく

ことも可能です。

■社員のキャリア事例:

‧セールス(1年) →セールスマネージャー

‧研修ファシリテーター(半年経験)→研修ファシリテーター兼商品開発

‧研修ディレクター(1年経験)→事業企画 など

■必須条件:

1)下記いずれかの経験

‧法人顧客に対する無形商材の提案営業経験(2年以上)

‧コンサルティング会社(IT/DX/研修/人材:RPO‧組織開発を想定 等)において、顧客への提案をリードした経験(2年以上

)

2) 1)に加えて、下記ご経験

‧社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクトをリードしたご経験

‧顧客への提案ストーリー設計‧資料化(Powerpoint‧Keynote等)を一気通貫で行ったご経験

想定年収:600万円〜1200万円

月給:140,179円〜889,000円

月額(基本給):33,869円〜676,976円

※固定残業手当は月、40時間0分、106,310円〜212,024円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※現職年収及び、これまでの実績に応じて検討します

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧有給休暇:初年度10日※入社時期に応じて入社時に付与

‧年末年始休暇、慶弔休暇

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅手当(3km以内居住の場合1万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査(Web)→2次面接→リファレンスチェック(HERP Trust)→最終面接

面接回数: 3回

筆記試験: あり