DX推進コンサルタント※リーダー候補◆急成長中の新規事業∕幅広いキャリアパス∕リモート可‧フレックス

■概要:

2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です

。

契約後のお客様のDX推進に伴走する、「DX推進コンサルタント」を募集します。

契約されたDX人材育成研修を成功させることで、お客様の現場における課題解決に貢献することがミッションです。

研修の成功体験を起点に、次の打ち手を提案し、顧客のDX推進をより深く支援していきます。

■業務詳細:

まずはコンサルタントとして、以下の業務でご活躍いただきます。

◇研修プログラムの企画‧進行管理

研修納品チームと連携し、顧客の現場課題に合わせた研修内容を企画します。ご自身で研修を実施いただくこともあります。

◇関係者との連携促進

DX推進部門や研修に参加される現場部門、人事部など、関係者との対話を重ねます。現場の声を次に繋げ、円滑なプロジェクト進行を支援します。

◇現場起点での追加提案

研修の成果や受講者の声、お客様との対話から新たな課題を発見し、次の研修プログラムや対象部門の拡大を提案します。現場の成功体験を、部署や

組織全体の成功へと繋げていきます。

※コンサルタントとして実績を積んでいただいた後、将来的にはチームリーダーとして、以下の業務をお任せします。

‧チームのKPI(リピート受注額、重要人物との接点数など)達成に向けた戦術の立案と実行管理

‧チームメンバーの採用、育成

‧セールスチームと円滑に顧客情報を連携し、一貫した顧客体験を創出する仕組みの構築

■プロダクト:

独自のメソッドで開発したワークショップ(DXレディネス研修、AIレディネス研修など)を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリ

バースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革‧業務変革を支援しています。

■顧客先‧導入企業:

大手企業を中心に、幅広い規模‧業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。

■ヒト‧組織の魅力:

‧セールス(1年) →セールスマネージャー

‧研修ファシリテーター(半年経験)→研修ファシリテーター兼商品開発

‧研修ディレクター(1年経験)→事業企画 など

■社員のキャリア事例:

‧法人営業もしくはアカウントマネジメントの経験3年以上

‧顧客の課題解決に向けて、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

‧既存顧客との関係を構築し、アップセル‧クロスセルによって担当アカウントの売上を拡大させた経験

‧エンタープライズ企業に対するアカウントマネジメントの経験

‧ITコンサルティング、組織/人事コンサルティングの経験

‧人材育成、研修、組織開発業界での経験

‧チームリーダーやマネジメント、後輩の育成に携わった経験

想定年収:500万円〜1000万円

月給:371,000円〜741,000円

月額(基本給):282,309円〜564,214円

※固定残業手当は月、40時間0分、88,691円〜176,786円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※現職年収及び、これまでの実績に応じて検討します

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧有給休暇:初年度10日※入社時期に応じて入社時に付与

‧年末年始休暇、慶弔休暇

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅手当(3km以内居住の場合1万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査(Web)→2次面接→リファレンスチェック(HERP Trust)→最終面接

面接回数: 3回

筆記試験: あり