【滋賀】営業職◆東証プライム上場の技術商社‧年休128日‧社員の約1/4がエンジニア

【事業PR】

‧立花エレテックの売上比率トップの基幹事業

‧機器から技術を組み合わせたシステム構築まで幅広いソリューション提案が可能

‧製造現場の人手不足や技術の継承問題などを背景に、ラインの自動化、省力化に対するニーズがますます高まる業界

‧2025年3月期決算では、4期連続の事業売上高1000億円を超える。

【仕事内容】

‧様々な業界の既存顧客に対して、FA機器全般、システム、ロボットを中心とした提案をお任せ。

‧具体的には、生産性向上、人手不足対応、安定操業、品質向上、コスト削減、技術の継承などの課題に対して、多様な製品を組み合わせて最適解を

提案いただきます。

‧担当する顧客により、販売店、メーカーとともに提案営業を行うこともあります

‧専門的‧技術的な要件が発生した場合は社内の技術職と同行しお客様へ提案を行う

【入社後のキャリアパス】

ご経験に応じて、ミッションを設定。

将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道の両方が用意されています。

【滋賀支店の人員構成】

‧営業職 4名(40代支店長、50代プロ職、30代担当2名)

‧事務職 3名(40代1名、30代2名)

【営業の特徴】

‧既存メインのルート営業

‧業界No.1商材を扱う(三菱電機)

‧独立系商社のため、幅広い製品を提案可能。そのため顧客に寄り添った営業スタイル

‧社内技術者と協同し、システム提案まで挑戦可能

‧残業は月20時間ほど

【同社の特徴】

\創業100年超 技術商社のリーディングカンパニー∕

社員の4分の1が技術者だからこそ“開発力”と“提案力”が強み!

‧プライム市場上場

‧創業100年以上の安定企業

‧3期連続で2200億円の売上達成

‧土日祝休み、年休128日(2025年)

‧賞与7.2カ月(2024年度実績)

‧平均勤続年数は17.0年

‧社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力

■必須条件

‧有形の法人営業経験

大学卒業以上

想定年収:490万円〜630万円

月給:260,000円〜400,000円

月額(基本給):260,000円〜400,000円

※上記はあくまで一例であり、給与詳細は経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間55分)

休憩:50分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:16日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土‧日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇(初年度16日)、各種慶弔休暇、育児‧

看護‧介護休暇等

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 支給要件あり

家族手当:有 支給要件あり

厚生年金基金:無 企業型確定拠出年金制度あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮(入寮要件あり)

退職金制度:有 補足事項なし

教育制度/資格補助:補足事項なし

1次面接

2次面接

最終面接

途中、SPI受験とエントリーシートの提出が必要です。

面接回数: 3回

筆記試験: あり