【マネジャー候補∕博多】法人向けコンサルタント〜フルフレックス‧リモート併用可∕事業拡大フェーズ〜

〜事業拡大フェーズの法人向けコンサルタント∕九州の法人企業に対して経営課題をふまえた採用コンサルティング∕年間休日120日以上∕離職率10

%以下の優良企業〜

同社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する組織における、法人営業(コンサルタント)の募集となります。

こちらの事業部では、「The Model」の考え方を取り入れた最新の分業体制、事業連携の仕組み化を進めております。更なる事業拡大に向け、より強

固なセールス組織構築‧体制強化を行います。

■業務内容

企業経営者様や人事担当者様に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性‧世界観を啓蒙し、ソリューション企画及びコンサルティングを行うポジ

ションです。

【業務詳細】

‧業界問わず、九州の法人企業に対して、経営課題、事業課題をふまえた採用コンサルティング

‧「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙

‧BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大

‧部門推進施策の企画、推進

■キャリアパス

優秀な成果を挙げた社員は、日本/世界を代表する大手企業へ営業を行う部門や、外資系や急成長ベンチャーなど採用に意欲的な企業へ営業を行う部門

へ、キャリアステップを進む事が可能です。

以下はその一例です。

‧実際のモデルケース/金融業界出身、入社当時 社会人経験5年目

キャリア入社後、法人向けコンサルティング部門配属→入社6ヶ月後、リーダーに昇進→入社1年6ヶ月後、リーダーとして大手企業向けコンサルティ

ング部門に異動。

■福岡オフィスについて

2015年10月に関西オフィスに続き、支店オフィスとして福岡オフィスが設立しました。

現在、福岡オフィスでは、拠点経営においてマーケットを開拓していくために、アライアンスやスポンサー、セールス体制改革など、新しいチャレン

ジを推進しています。

DX推進、AI活用など、生産性を高めるためのチャレンジも同時並行で進めており、非常にやりがいのある環境かつ、事業フェーズとなっております。

枠組みや環境づくり、今後の未来への礎を一緒に築きたい方にとっては、絶好のタイミング、環境になります。

歴史を西から変える、その挑戦を一緒に担ってくださる熱意ある方からのご応募をお待ちしております。

‧無形商材の法人提案営業として高い業績をお持ちの方(目安実務5年以上)

‧ラインマネジメント経験

‧人材業界、IT業界の経験や知見

‧事業企画、経営企画、営業企画経験

‧新規開拓経験(KPIを設定し、その達成のために考え‧実行する事の出来る方 )

‧営業MVPや社長賞など社内の表彰実績

‧ビズリーチのビジョン‧ミッションに共感できる方

高等専門学校卒業以上

想定年収:650万円〜1000万円

月給:433,334円〜666,667円

月額(基本給):330,159円〜507,936円

※固定残業手当は月、40時間0分、103,175円〜158,731円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧年齢‧能力を考慮し決定します。

■給与改定:年2回(10月、4月)

■賞与:年2回※業績による

■固定残業手当補足:固定残業手当は、業務手当として支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年間休日日数120日以上(土日祝日、年末年始)、有給休暇(入社6ヶ月後付与)、特別休暇(結婚‧忌引‧産前産後‧育児‧介

護、年1回アニバーサリー休暇、夏季休暇)

通勤手当:有 上限5万円

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考プロセス:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※面接回数は変更になる可能性があります。

※選考中に適性検査を実施する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし