【熊本】地方創生コーディネーター〜残業月平均20時間/やりがいある職場/地域未来牽引企業〜

■職務内容:

当社の地方創生コーディネーターとして行政への企画‧提案などの業務をご担当いただきます。

‧市町村より委託される、くまもとはつらつプラン(熊本市高齢者福祉計画‧介護保険事業計画)などの自治体との打合や高齢者へのアンケートや統計

による課題抽出‧傾向分析‧提案などの業務を担当いただきます。

【打合】市町村役場の係長〜課長クラスの方との打合を行います。この際にデータをもとに抽出した課題の報告‧課題に対する提案を行います。

【分析‧課題抽出】アンケートなどのデータをもとに当社分析チームが抽出した地域特性‧傾向などから課題抽出‧課題への解決策を企画します。

【施策の導入】対象地域に住む高齢者に向けたワークショップなどを実施します。※壇上に立っていただく場合もあります。

■特徴:

‧プロジェクト内での立ち位置としてフロントに立った提案を行うことができる、地域の課題解決に繋げることがこのポジションのやりがいです。

‧地方公共団体が3年に1度を行う計画策定において当社が委託されコンサルティングを行っています。データ分析については、社内の専門部隊がおり

ますので、フロントに立っていただき、プロジェクト全体の管理を行っていただくことがミッションです。

■部署の特徴:現職、40代男性が担当しており20年以上の市町村とのやり取りに熟練した社員です。ご入社後については同社員に同行していただきな

がら市町村への提案や福祉に関する知識を学んでいただきます。

■当社の特徴:

当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を

人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与

しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする

」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町(旧植木町)で実践を行っている自治体、医療保険者、民間

事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で

評価をいただいております。

■必須条件:

調査‧分析などの業務経験をお持ちの方

(例:調査データなどから傾向や課題を抽出できる方)

高等学校卒業以上

想定年収:340万円〜400万円

月給:265,000円〜333,333円

月額(基本給):150,000円

その他固定手当/月:115,000円〜183,333円

※給与詳細は経験年数などを考慮し決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年1回

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:176時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■1年単位の変形労働時間制■残業:月平均20時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※4週8休

GW、年末年始休暇 など

※当社カレンダーによる

※土日祝休みですが、毎月1回、最終土曜日に社員ミーティングがあります。

通勤手当:無 交通費支給(上限20,000円∕月)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種保険完備

寮社宅:有 社宅制度あり(25,000円/月)補助

退職金制度:無 再雇用あり(65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終選考

1次面接:部門長

2次面接:経営幹部メンバー

※間に事業見学を挟む場合があります。

※面接では特に入社意欲‧熱意が問われます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし